Цель поиска работы в резюме. Цель трудоустройства, профессиональная цель в резюме: примеры. Личные цели в профессиональной деятельности

Обращаем внимание

• Среди всех профессиональных интересов укажите в резюме те, которые наполнят вашу будущую карьеру особым смыслом.

  Цель карьеры в резюме определяем правильно

  Это поможет постоянно совершенствоваться в своем деле, постоянно достигать новые цели.

Выводы

	Сюда можно отнести цели вашего трудоустройства, цели поиска работы или конкретной должности. В этих полях следует указывать цели, которые отражают как личные, так и профессиональные намерения соискателя. Сочетание целей не навредит общему представлению о человеке. В то же время настоятельно рекомендуется особое внимание уделить демонстрации ваших профессиональных намерений. Это поможет быстро найти высокооплачиваемую работу, так как руководители любят людей, стремящихся работать на благо предприятия.
Профессиональные цели
Личные цели
Цель резюме

Поиск новой работы

Ситуация на рынке труда на данный момент противоречивая: с одной стороны, остается достаточно высокий процент безработных, с другой – число актуальных вакансий в разных сферах растет с каждым днем. И у людей с большим опытом работы, и у тех, кто только начинает трудовую деятельность, есть огромные шансы получить должность в соответствии с профессиональными навыками.

Уходя с одного места работы, важно определиться, что именно вас не устраивало здесь: низкая заработная плата, отсутствие социальных гарантий, оплачиваемого отпуска и т.п., недружелюбное отношение коллектива или другое. Чтобы поиск новой работы имел результат, проверяйте возможные вакансии на соответствие своим требованиям. Если у вас есть возможность заполнить резюме онлайн на сайте по поиску работы, то в нем обязательно укажите предпочтения, пожелания, требования к потенциальному месту работы.

Причина поиска новой работы

Итак, рассмотрим причины поиска нового места работы для людей разных возрастных категорий:

• неподходящие условия труда на предыдущей должности, отсутствие социального обеспечения
• неофициальное оформление, «двойная» бухгалтерия, то есть отсутствие начислений в пенсионный и страховой фонды
• желание зарабатывать больше денег, выполняя те же обязанности или повысив свой профессиональный уровень
• желание найти работу, которая бы приносила удовольствие, радость, удовлетворение вместо той, на которой человек работает только ради заработной платы

Среди прочих веских причин смены места работы специалисты отмечают: желание получить должность в известной мировой компании, стремление проявить на новом месте творческие способности, возможность быстрого продвижения по карьерной лестнице.

Какую цель писать в резюме

Банальная смена места жительства – также веская причина найти новую вакансию. Отметим, что зачастую люди устраиваются на работу не туда, куда им хотелось изначально, а туда, куда получилось быстрее, к примеру. Поэтому при первой же возможности найти работу своей мечты, они не задумываясь используют ее.

Новый сайт поиска работы

Чтобы поиск новой работы был эффективен и не затянулся на долго, необходимо использовать возможности СМИ (объявления), базы данных кадровых агентств или специализированных онлайн сервисов. Так, на сайте публикация вакансий происходит ежедневно, что позволяет вам в любое время получить актуальную информацию.

Чтобы работодатель смог сам найти вас и связать на прямую, лучше всего самостоятельно создать вакансию, указав в анкете все свои достоинства, профессиональные качества, награды, данные об образовании и наградах и т.п. Хорошо, если в графе цель поиска новой работы вы опишите все обоснования того, почему назрела необходимость смены места труда. Старайтесь описать это в позитивном ключе, то есть не пишите, что плохого было в предыдущей должности, а акцентируйте внимание на том, что вы бы хотели развиваться профессионально и сделаете для этого все возможное.

REKRUT.PRO ★★★★★

Цель вашей карьеры в резюме довольно важна, она расскажет работодателю чего вы хотите добиться в конечном итоге. Цель работы в резюме определит на сколько вы будете полезны фирме и что нового можете ей принести. Сегодня мы разберем цель резюме, что писать в этом пункте. Ведь от него тоже будет зависеть, захочет ли работодатель встретится с вами на собеседование. Поэтому надо все изложить грамотно, правильно и понятно.

Эффективное резюме невозможно составить без указания ваших целей карьеры. Вы должны указать те цели, которые собираетесь достичь, работая в той или иной компании. Цель резюме соискание должности именно в этом направлении.

Тем более вы вполне можете захотеть и резюме на сайтах по работе, хуже не будет точно, а работу можно будет найти достойную. Только предварительно надо будет перевести его на английский язык и вполне вероятно вы найдете то, чего и не ожидали. Так же не забываем, что надо правильно определить и личные качества, они работодателя тоже интересуют. По крайней мере не меньше чем профессиональные.

Когда просто не приглосят на собеседование

Всем знакомы варианты, когда работодатель просто не приглашает на собеседование. И дело здесь просто в самых простых вещах. Вы не смогли заинтересовать работодателя. Просто резюме имеет стандартные фразы, и они могут просто навредить. Об это гораздо быстрее рассказать на видео.

Обращаем внимание

Цель трудоустройства в резюме надо излагать правильно и довольно осторожно:

• Расписывая в резюме свои цели, необходимо писать правдиво, не скрывая искренние намерения, в то же время, не преувеличивая свои возможности.
• Не стоит лить воду, писать множество ненужных слов, указывайте каждую цель четко и конкретно, предоставляя по возможности определенные цифры и факты, подтверждающие возможность достижения поставленных задач.
• Обязательно надо проверить, что все написано грамотно и правильно, чтобы потенциальный работодатель не мог интерпретировать написанное в анкете по-своему.

Не маловажное значение имеет куда вы подаете резюме, от этого могут зависеть цели. Ведь многие уже не просто его рассылают, а и смотрят на перспективу. Один вопрос ехать просто на сезонные работы и совсем другое дело претендовать на работу по контракту. Тогда и цели будут разные. Ведь и цель вашей карьеры зависит и от места работы. Многие сейчас претендуют и на места в зарубежных компаниях. Ведь если вы будут там работать, значит вполне можно задуматься и об иммиграции, правда для ля начала надо будет определиться со старой для переезда. Ведь если для работы в Польше требуется довольно много не квалифицированных кадров, то для работы в США или в Канаде надо быть высококвалифицированным специалистом.

Если вы делаете резюме и для зарубежных компаний, тогда вполне есть резон посмотреть, какие специалисты пользуются спросом в Германии. Это будет показатель Европы. И так же не лишним посмотреть потребность в специалистах Америки. Ведь подавать стоит туда, где ваша специализация нужна.

Зачем указывать цели в резюме

Давайте рассмотрим, зачем указывать цель своей карьеры в резюме. На первый взгляд все просто, но надо обратить внимание на какую должность вы претендуете. Очень важно, чтобы начальник не подумал, что вы идете работать и хотите его непременно подсидеть. Все должно указывать, что вы стремитесь просто повысить уровень работы компании и увеличить ее прибыль.

• Вы привлекаете работодателей, которые готовы отдать работу именно тому человеку, чьи цели совпадают с целями компании;
• У вас появляется возможность выделиться среди остальных претендентов;
• Вы демонстрируете свой профессионализм в конкретной сфере;
• В дальнейшем вы будете заниматься именно своим делом и оно будет выполняться лучше всего.

Какие цели можно писать в резюме

Цель написания резюме, это ваша цель в данной работе, давайте определимся, что стоит писать, а чего лучше не упоминать:

• Прежде всего, это правдивые цели, которые вы желаете достичь, работая на предприятии и выполняя свои непосредственные обязанности. Об этом не стоит забывать, даже когда вы видите перед собой такие поля для заполнения, как «жизненные цели», «личные цели» и т.п. Будьте уверенны в том, что даже эти графы будут рассматриваться руководителями через призму будущей работы, поэтому серьезно отнеситесь к данному вопросу.
• Частные цели, которые никак не связаны с объектом трудовой деятельности, указывать не стоит. Работодателю не слишком интересно будет узнать, что вы, например, хотите устроиться на работу, чтобы купить личный автомобиль. Более того, это вызовет подозрения и определенные сомнения по поводу вашей кандидатуры, так как все ваши усилия будут направлены не на улучшение дел компании, а на собственное обогащение.
• Во время собеседования или в том же резюме могут быть заданы различные вопросы относительно целей поиска работы, но все они направлены на то, чтобы определить, насколько вы готовы посвятить себе будущей деятельности в компании. Именно поэтому рекомендуется четко обозначить, что вы стремитесь к достижению лучших результатов в своей работе и готовы сделать все возможное и невозможное, чтобы выполнить эту задачу.

Внимание: Другими словами, указываются цели, которые будут отражать ваши основные намерения - достичь отличных результатов, что поможет и развитию той компании или организации, которая приняла вас на работу.

• Личные цели во многом отличаются от профессиональных намерений человека, при этом можно совмещать те и другие цели. Если вы желаете, чтобы работа способствовала осуществлению ваших личных и профессиональных намерений, подумайте над тем, чтобы занять именно ту должность, которая устроит вас с любой точки зрения.

Внимание: Особое внимание обращается на те профессиональные интересы, навыки, которыми вы можете заниматься и пользоваться достаточно долгое время. Возможно, у вас на примете есть занятие, которое мотивирует вас на достижение еще больших результатов. Тогда стоит упомянуть о таких целях в резюме, таким образом, у вас будет гораздо больше шансов найти работу, подходящую вам не только по заработной плате, но и по душе.

• Среди всех профессиональных интересов укажите в резюме те, которые наполнят вашу будущую карьеру особым смыслом. Это поможет постоянно совершенствоваться в своем деле, постоянно достигать новые цели.
• Не спешите писать какую-либо информацию в графе, до этого внимательно изучите все, что только можно.. Например, в полях с надписями «Цель профессиональной деятельности», «Цель трудоустройства» необходимо указать цели, которые непосредственно связаны с потенциальной работой. Если вы видите перед собой графы «Цель резюме» или «Цель», здесь стоит четко указать ту должность, которую вы хотите занимать в компании.

Всегда пишите данные в соответствующих графах, различая профессиональные цели от личных. Работодатели уделяют этому вопросу особое внимание, пытаясь определить по резюме, насколько вы сами можете различать собственные намерения, и как это скажется на вашей деятельности.

Неправильно указанные цели могут испортить общее представление о претенденте. Человек, который и вовсе не имеет профессиональных навыков, навряд ли будет принять на работу, так как он не представляет особой ценности для любой компании или организации.

Любая цель, написанная вами в резюме, будет внимательно изучена руководством и специалистами по подбору персонала. При этом начальник получает необходимую для себя информацию относительно ваших целей. Далее соискатель может написать множество хороших слов о себе и своих навыках, однако они уже не будут представлять собой какую-либо ценность, так как руководитель заинтересован, в первую очередь, вашими профессиональными целями.

Попытайтесь показать себя таким человеком, который обязательно будет нужен организации, где он хочет работать в будущем.

Выводы

Итак, все цели, которые указываются в резюме, можно разделить на четыре условные группы.

Цель профессиональной деятельности	Сюда можно отнести цели вашего трудоустройства, цели поиска работы или конкретной должности. Цель в резюме В этих полях следует указывать цели, которые отражают как личные, так и профессиональные намерения соискателя. Сочетание целей не навредит общему представлению о человеке. В то же время настоятельно рекомендуется особое внимание уделить демонстрации ваших профессиональных намерений. Это поможет быстро найти высокооплачиваемую работу, так как руководители любят людей, стремящихся работать на благо предприятия.
Профессиональные цели	Здесь обозначается информация исключительно о ваших профессиональных намерениях. Желательно четко указать главную профессиональную цель, при необходимости описать ее более подробно. Ни в коем случае нельзя указывать в этой графе личные цели, которые вы преследуете вместе с трудоустройством на конкретную должность. Правильно сформулированные и записанные цели дают много полезной информации для работодателя. Руководитель изначально видит, какие задачи готов выполнять новый сотрудник, и какую пользу он может принести компании.
Личные цели	В этой графе следует правдиво написать цели, которые вы преследуете для личной выгоды. Тем не менее, не следует подробно описывать то, что вы намереваетесь с первой зарплаты купить новый телефон, телевизор, стиральную машину или компьютер. Даже личные цели желательно связать с профессиональными намерениями. Например, вы всегда совершенствуете свой характер, и работа на данном предприятии позволит улучшить коммуникативные качества. Не пытайтесь обмануть работодателя, так как все тайное однажды становится явным.
Цель резюме	Здесь не стоит расписывать то, какими качествами вы обладаете, насколько вы пунктуальны и ответственны. Название графы четко указывает на то, что здесь вы должны написать наименование должности и рабочего места, которое вас интересует. К примеру, вы готовы работать менеджером по работе с клиентами. В этом поле так и укажите свои намерения. Кроме того, можно упомянуть основные профессиональные или личные интересы, но эта информация должна быть максимально сжатой и понятной.

Дополнительная полезная информация

Что делать, если в предложенном резюме нет соответствующих граф «Личные цели», «Цель резюме» и т.п.?

• Во-первых, это не повод к тому, чтобы не заполнять анкету.
• Во-вторых, найдите графу «Профессиональные намерения» или «Профессиональные интересы», впишите как можно больше необходимой информации здесь. Также можно воспользоваться и другими полями для заполнения. Например, «О себе», «Дополнительная информация о себе» — здесь можно просто перечислить конкретные намерения, ожидаемые результаты, интересы, не ища специально для этого отдельную графу. Более того, такой вид резюме больше подходит для многих неопытных соискателей, которые еще не умеют самостоятельно распределять все свои цели.
• Не бойтесь и не переживайте даже в том случае, если вас попросили указать в резюме свои профессиональные интересы и профессиональные цели в отдельности. Неужели стоит писать об одном и том же? Необязательно! Цель следует сформулировать в одном предложении, четко и конкретно, а профессиональные интересы можно расписать более подробно, в специально отведенном месте.

Цель трудоустройства в резюме пример придумать не так и сложно. Просто для каждой организации он будет разным. На сайте представлены эффективные методики и полезные советы о том, как научиться правильно определять свои профессиональные цели и грамотно указывать их во время собеседования или составления резюме при поиске высокооплачиваемой работы. Все сделать можно самостоятельно, только надо лучше изучить фирму, посмотреть фото или видео на ее сайте, то есть, понять ее как можно лучше.

Желание работать и зарабатывать существует ли оно вообще?

Скажите, вам нужны деньги? Всем нужны деньги! Любой более-менее адекватный человек искренне хочет того, чтобы у него всегда присутствовал данный ресурс. Другой вопрос, что для получения этого ресурса одного хотения мало. Поэтому кто-то устраивается на работу, кто-то открывает бизнес, кто-то как весь инвестиционны клуб Golden Island Хотя нет, об этом чуть позже. А пока общая картина такова, что для обладания деньгами необходимо желание работать и зарабатывать.

И вот здесь проявляется сила парадокса. С одной стороны, человек действительно хочет жить лучшей жизнью и иметь много денег. С другой искреннее желание работать вы мало где найдете. Опять же, с одной стороны человеку очень хочется зарабатывать(в понимании получать) приличные суммы средств. Но, с другой стороны, его останавливают ждут лень, апатия и полное равнодушие к труду. И здесь возникает интересный вопрос. Если все люди настолько противоречивы, то откуда взялись мерседесы, дорогие часы, шикарные костюмы и плотные кошельки из кожи аллигатора? Упорные трудяги, счастливчики или, может, что-то менее цензурное?

Отнюдь. Большинство членов инвестиционного клуба Golden Island работает(если это вообще можно назвать работой) не более получаса в день. Все их действия заключаются в получении прибыли и элементарном контроле существующего портфеля. Портфеля инвестиций, который приносит им колоссальный пассивный доход и позволяет зарабатывать баснословные деньги. Собственно, инвестиции это вариант не искать в себе желание работать, но при этом всегда иметь отличные деньги. Однако

Откуда появляется желание работать и зарабатывать

Однако существуют некоторые члены клуба, которые все же периодически прилагают усилия и с удовольствием работают. Правда и зарабатывают они не много. Не просто много, а очень много. Ведь, как вы знаете, аппетиты растут во время еды. И когда вы пару-тройку лет поживете на каком-нибудь теплом острове, вам вдруг может захотеться совершенно иной свободы и совершенно иных возможностей.

Вы вдруг можете понять, что было бы неплохо обзавестись собственным домом с видом на океан. Или вам вдруг может понравится спортивное купе известного немецкого бренда.

Что написать в цели резюме

Или, чего лучше, вы можете решить, что пора бы летать на частном самолете(да, такие кандидаты тоже есть в нашем клубе). И тогда формируется цель. И тогда начинается личностный рост и стремительное движение к новым вершинам. С правой стороны к вашим заработкам прибавляется пару нулей, вы начинаете разбираться в люксовых брендах и вдруг понимаете, что вам очень нравится прилагать усилия для достижения новых масштабных результатов!

Но это потом. А пока вы можете просто начать инвестировать и формировать себе пассивный доход. Уволитесь с работы, переберетесь в теплое местечко на берегу моря, и через пару лет у вас также появится желание работать и зарабатывать на лучшую жизнь. И этот прекрасный путь вы можете начать уже сегодня! Просто сделайте первый шаг напишите в наш контактный центр прямо сейчас!

Главная / Как составить резюме

Как написать резюме и что нужно указать в резюме

Правильно написаное резюме — первый шаг на пути поиска работы. Это первый, а иногда единственный, взгляд работодателя или кадрового агентства на Вас, причем, Вашими же глазами. Ваш единственный шанс преуспеть в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Если внимание привлечь не удалось — значит, резюме не сработало.

От того, насколько хорошо написано резюме, будет зависеть, пригласят Вас на собеседование или отложат в стопку бесперспективных. Именно в резюме необходимо в краткой форме и доходчиво объяснить работодателю или кадровому агентству, чем Вы отличаетесь от остальных двадцати, а то и сорока соискателей-конкурентов. Поэтому нужно относиться к составлению резюме как можно тщательнее. Даже если вы пока не ищете работу, резюме нужно начинать писать, внося в него коррективы. Оно может понадобиться Вам срочно, а в спешке обдумывать и оценивать свои достоинства невероятно сложно. Кроме того, для каждого нового места работы желательно составлять отдельное резюме, правильно расставляя акценты именно на тех навыках и знаниях, которые требуются для этой позиции.

Сначала ряд советов общего плана:

1. Имейте в виду, что Ваше резюме будет читать человек, который Вас никогда не видел и ничего о Вас не знает. Это практически единственный шанс для Вас познакомиться, поэтому нужно произвести благоприятное впечатление.
2. Резюме лучше всего отправлять по электронной почте, заполнять на сайте, если такая возможность на нем предусмотрена, или привозить лично. В крайнем случае, можно отправить по факсу, но имейте в виду, что плохое качество печати на факсовой бумаге сразу придает Вашему резюме не самый выигрышный вид. Категорически не рекомендуем отправлять резюме в виде ссылки на Вашу личную страничку в интернете. Рукописный вариант просто недопустим.
3. Бумага должна быть белой, лучше всего вложить резюме в файл или прозрачный пластиковый уголок. Фотография необязательна для резюме, представляемого на предприятие, но в кадровом агентстве фотографию лучше оставить — ее не покажут работодателю без Вашего разрешения.
4. Шрифт должен быть четким, не мелким и не крупным. Никаких экзотических вариантов и витиеватостей. Оформление — сугубо деловое. Четкое деление на разделы.
5. Необходимо указать вакансию, на которую Вы претендуете. Работодателю нужно называть только те позиции, которые требуются в данный момент на предприятии. Для кадрового агентства лучше сначала указать конкретную вакансию, которой, по вашему мнению, Вы соответствуете, после — вакансии, которые могли бы Вас заинтересовать при их возникновении в агентстве. Этим Вы способствуете тому, чтобы Вам предлагали только те вакансии, которые Вас могут заинтересовать.
6. Жирным крупным шрифтом рекомендуем выделить фамилию, имя, отчество.
7. Дата рождения и число полных лет.
8. Обязательно написать контактный, домашний, сотовый или рабочий телефон. Если Вы ищете работу в другом городе или агентстве из другого города, необходим код города. Для кадрового агентства можно указывать все телефоны, как правило, профессиональные консультанты, звоня кандидату на службу, не представляются и не сообщают о цели своего звонка никому, кроме Вас, и не просят что-либо передать, чтобы не нарушить конфиденциальность ваших взаимоотношений. Не помешает адрес электронной почты и номер пейджера. Можно оставить телефон друзей или родственников на случай, если другой связи с Вами не будет.
9. Домашний адрес с указанием индекса, города, желательно района. Обязателен номер дома и квартиры для того, чтобы отправить Вам сообщение о вакансии по почте, если Ваши телефоны изменились, а Вы не известили агентство своевременно.
10. Необходимо сообщить Ваше семейное положение.

    Приняты следующие обозначения: замужем, не замужем, женат, холост. Не принято сообщать о гражданских браках, разводах, вдовстве и т.п. Дети, если таковые у Вас есть, называются по полу и возрасту, например, «дочь, 12 лет и сын, 7 лет». Если детей нет, это также следует указать.

11. Образование. Не следует писать, какую школу Вы закончили и с какими отметками: может сложиться впечатление, что Вам больше нечем похвастаться. Далее пишется год поступления и окончания вуза и/или техникума, полностью наименование института и/или техникума (в скобках можно указать его аббревиатуру) и город, где он находится. Далее — факультет и специальность, указанная в Вашем дипломе. Форма обучения: вечерняя, заочная, очная. Аспирантура описывается таким же образом. Обязательно — курсы или другие формы повышения квалификации.
12. Знание иностранного языка. Не следует завышать уровень знания Вами иностранного языка: Вам придется работать, возможна предварительная проверка уровня Ваших познаний работодателем или кадровым агентством. Обычно принята следующая градация: начальный уровень, хорошее знание, свободное владение.
13. Работа с компьютером. Если Вы не программист и не продвинутый пользователь, мы рекомендовали бы проконсультироваться со знающими людьми, как правильно называются пакеты, с которыми Вы работаете. Нужно указать владение бухгалтерскими программами, а также специальными программами, например, графическими редакторами. Также необходимо отметить знание интернет и умение пользоваться электронной почтой, что не совсем одно и то же, как это представляется некоторым.
14. Знание оргтехники. Предполагает умение работать с офисными мини-АТС, ксероксом, факсом. Телекс указывается дополнительно.
15. Водительское удостоверение, наличие автомобиля
16. Места работы, в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего, включая работу по совместительству и без оформления в трудовой книжке. На самом деле работодателя интересуют только последние 2-3 места работы и период не более 10 лет, поэтому их и нужно описать подробнее: чем занимается предприятие, численность работников, Ваша должность на предприятии, количество Ваших подчиненных, очень подробно — реальные должностные обязанности. Причины увольнения или поиска новой работы. Все равно эти вопросы Вам зададут, лучше сформулировать их заранее и кратко изложить. Хуже, если они застанут Вас врасплох.

    Образец : Май 1999-апрель 2001 ООО «Хронос», оптовая и розничная продажа часов. Численность предприятия 57 человек. Старший менеджер, в подчинении 17 человек (продавцы консультанты, менеджеры оптовых продаж, кладовщики)…

17. Причина увольнения: отсутствие профессионального роста
18. Примеры успехов и достижений, такие, как увеличение объема продаж на: процентов, развитие нового направления, привлечение особо крупных клиентов, проведение удачных кампаний, налаженные связи в регионах.
19. Дополнительные сведения: все, что Вы хотели бы сообщить для описания Ваших личных качеств. Как правило, указываются такие качества, как коммуникабельность, лояльность, мобильность, креативность, уравновешенность, бесконфликтность, честность, высокая обучаемость.
20. Возможность или невозможность командировок и работы ненормированный день. Только кадровому агентству нужно сообщать минимальную и желаемую заработную плату и другие ограничения.
21. Ни в коем случае не используйте слова, смысла которых Вы не знаете наверняка или сомневаетесь в правильности их написания. Либо посмотрите словарь, либо проконсультируйтесь со специалистом. Единственная грамматическая ошибка может испортить все впечатление от блестящего резюме и затмить годы Вашей удачной работы.

Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной.

Укажите в резюме цель поиска

Не оставляйте «белых пятен» в своем резюме. А самое главное — резюме должно быть коротким: не более одной — полутора страниц. Ваше умение ясно формулировать, кратко излагать — показатель высокого уровня общей культуры.

Как не надо писать резюме

«Моя основная черта — респектабельность».

«Личные достижения: женат, «Шевроле» 1992 года выпуска.

«Увлечения — сдача крови. Уже сдал 52 литра».

«Я — бешеная машинистка».

«Трудовой опыт: разборки с клиентами».

«Уволен, потому что требовал понижения зарплаты».

Статья предоставлена «Карьера-Юнион»

В процессе консультаций и составления резюме, я редко получаю вопрос о том, какую цель указать в резюме. Однако случаются ситуации, когда об этом приходится говорить достаточно подробно.

Как правильно указать цель поиска работы в резюме

Поэтому в этой заметке я постараюсь осветить данный вопрос системно и в деталях.

Частые ошибки

Прежде чем приводить примеры целей в резюме, я хочу описать некоторые частые ошибки.

Фраза из резюме

Составление резюме начинается с определения позиции или компании для трудоустройства. Далее необходимо сформулировать цель и правильно написать её в графе. Сегодня мы рассмотрим основные виды, разберем примеры и научимся грамотно указывать цели в резюме.

Анкета должна сообщить работодателю о ваших профессиональных планах и ожиданиях относительно работы. Как правило, цель указывают в графе «Желаемая должность» и дублируют в сопроводительном письме, но в англоязычном и целевом резюме выделяют целый раздел.

Разновидности и постановка целей

На каждом этапе подбора кандидатов, работодатель пытается выяснить: совпадают ли ваши планы на будущее с намерениями компании. Поэтому цель упоминается в резюме, сопроводительном письме, и повторно вопрос задается на собеседовании.

Чтобы сформулировать правильную цель – нужно построить взаимосвязь между , жизнью и личностью.

Личные цели

Это результат выполнения работы, который приносит выгоду только вам: денежное вознаграждение, карьерный рост, приобретение новых навыков и прочее. Люди всегда хотят извлечь выгоду из профессиональных занятий, но редко готовы в этом признаться – человеку неловко открыто заявить, что в работе его интересует только зарплата.

Но без взаимовыгодного сотрудничества, надежные деловые отношения – иллюзия. Хотите получить идеальную работу – учитесь прислушиваться к себе и открыто заявлять о своих намерениях.

Для правильной формулировки – честно ответьте себе на три вопроса:

1. Какую личную проблему я решу, если устроюсь на эту должность? (помимо зарплаты)
2. Какой результат я хочу получить в итоге?
3. Какие действия нужно предпринять, чтобы добиться своего?

Пример: (1) Получу управленческий опыт, подниму квалификацию, познакомлюсь с нужными людьми. (2) Смогу претендовать на лучшую зарплату и должность, получить сертификат. (3) Пройти стажировку, заключить 100 договоров, получить повышение от начальства, попросить .

Если покопаться в себе и найти взаимосвязь личности со сферой деятельности, то труд будет приносить удовольствие и вызывать неподдельный интерес деловых партнеров.

Рассказывайте работодателю о личностных целях, если они напрямую связаны с будущим трудом и могут подогреть интерес начальника.

Профессиональные цели

Если цель раскрывает содержание работы и говорит, за какой помощью к вам можно обратиться, какие результаты вы покажете в ходе выполнения обязанностей – она профессиональная.

Истинные цели отражают и всегда ориентированы на других людей. Они указывают на работу, которой вы способны заниматься долго и качественно.Такие мотивы имеют индивидуальное и социальное значение, ведут к профессиональному развитию и общественному признанию.

Четкое профессиональное намерение определяет четыре вопроса:

1. Какие проблемы людей я умею решать лучше всего?
2. Благодаря каким ресурсам я добиваюсь решения задач?
3. Какую выгоду получают люди после работы со мной?
4. Кто эти люди, которым нужна моя помощь?

Пример: (1) Юридическое и финансовое сопровождение сделок. (2) Заключение честных и грамотных договоров, знание и контроль обязательств подрядчика. (3) Успешные и выгодные приобретения, сэкономленное время и деньги. (4) Инвесторы, покупатели недвижимости, клиенты риэлторских агентств.

Жизненные цели

Имеют условную, но ключевую связь с трудовой деятельностью и подразумевают быть достигнуты в течение продолжительного времени (5, 10, 20 лет). Как правило, они связанны с развитием , путешествиями, здоровьем или увлечениями.

Цель жизни имеет очень глубокий смысл, она может расти и дополнятся. Словно поднимаясь по лестнице вы должны покорять новые вершины и совершенствоваться, а работа – средство её достижения и самореализации.

Два главных вопроса, которые определят смысл ваших действий:

1. Что я хочу попробовать и испытать за свою жизнь?
2. Что останется после меня, какое наследие?

Пример: (1) Побывать на северном полюсе, прыгнуть с парашютом, набить татуировку… (список должен быть большим). (2) Квартира и стартовый капитал для детей, налаженный бизнес, опубликованная книга.

Результата можно достичь только взаимовыгодным сотрудничеством: с помощью нуждающихся в ваших знаниях и тех, в ком нуждаетесь вы. Умейте благодарить и заботиться о людях, которые помогают в достижении поставленных целей.

Как правильно написать цель в резюме

Считается, что заполнить графу можно одним словом – назвать должность, которая является предпочтительней остальных. Но нельзя избегать развёрнутого ответа, если рассчитываешь на серьёзную работу.

Шаг №1: Цель поиска работы

Первое, что интересует начальника и главная составляющая раздела – указание должности на которую вы претендуете. Должна быть конкретной, без лишних прилагательных (творческая, интересная, перспективная) и сразу давать представление о вакансии.

Зам.директора производства…

Шаг №2: Цель составления и подачи резюме

Вторая составляющая определяет компанию и – работодатель должен узнать свою фирму в описании. Правильная самопрезентация предполагает, что вы знакомы с отраслью, имеете опыт и необходимые для работы навыки.

Зам.директора производства в нефтегазовой компании (сфере добычи газа)…

Шаг №3: Цель карьеры

Третья составляющая говорит о стремлениях, пожеланиях, навыке или опыте. Информацию можно отразить в сопроводительном письме, она не обязательна в графе. Такой подход создает образ истинного профессионала, человека целеустремленного и знающего свое дело.

Зам.директора производства в нефтегазовой компании (сфере добычи газа). Повышение эффективности добычи газа на стадии разработки месторождений, получение опыта управления и организации персонала.

Какую цель указать в резюме

Графа должна демонстрировать вашу компетентность, амбиции и желание работать, а умение ясно излагать информацию позволяет быстро получать выгодные предложения по работе. Эксперта всегда можно узнать по качеству формулировки его цели деятельности.

Для достижения результата, вычеркните из резюме все неопределенные фразы (быть полезным, перспективной работой, лучшим специалистом, достойный заработок и подобные) и не отправляйте одинаковую анкету на каждую увиденную вакансию. Для каждой должности – уникальная цель!

Если нет конкретной должности

Когда главный интерес представляет , возникает вопрос: сколько и за какую работу вам платить? Чтобы определить сумму денег, разберитесь с жизненными целями, а сферу труда – с личными и профессиональными.

Пошаговый план трудоустройства:

1. С помощью сайтов поиска работы найдите компании в вашем городе с открытыми вакансиями.
2. Отфильтруйте предложения по удобным параметрам: график, оплата, отрасль.
3. Сохраните выборку понравившихся должностей в закладки или текстовый документ.
4. Для каждого вакантного места составьте и отправьте на почту фирмы и через портал.
5. Проявляйте заинтересованность – звоните в компании и узнавайте о собеседовании.

Примеры грамотных целей работы

Полная формулировка содержит сведения о результатах будущей работы, на основе прошлого и навыков (со сроками, цифрами и способами достижения цели).

У каждого соискателя сроки и способы отличаются, в резюме указывается лишь сокращенный вариант. Но на собеседовании или личной встрече с начальником – конкретные планы произведут впечатление и вызовут желание совместной работы.

Ниже приведены сокращенные примеры, только для написания в графе:

Вы уделяете время на тщательную проработку графы?

Да Нет

• Инженер-конструктор на производстве (в технической сфере) с функциями представителя. Разработка и продвижение новых видов товара.
• Помощник юриста. Выполнение функций поверенного клиента по составлению договоров и сопровождению сделок купли-продажи недвижимости.
• Главный менеджер отдела продаж. Расширение сети дилерских центров, разработка и обеспечение плана продаж дилерами.
• Продавец-консультант бытовой техники и электроники. Качественные консультации с учетом пожеланий клиента и сопровождение покупки.
• Главный управляющий компании (сферы сварочного оборудования). Организация производства европейского уровня с внедрением новых технологий.
• Экономист, финансист, бухгалтер в аудиторской компании (сфере налогообложения).

Заключение: 6 главных выводов

1. Составляйте отдельное резюме на каждую вакансию. Написание нескольких целей снижает шансы трудоустройства.
2. Избавляйтесь от размытых фраз и сложных для восприятия выражений. Они не несут смысловой нагрузки, но усложняют чтение резюме.
3. Откажитесь от преувеличения желаний. Достижимые намерения и умение их объяснить прибавят плюсов на собеседовании.
4. Удалите бессмысленное вступление в графе (получить работу, занять вакансию и подобные).
5. При указании нескольких целей – выбирайте близкие по роду деятельности вакансии (продавец, менеджер по продажам, торговый представитель).
6. Если не получается сформулировать хорошую цель – пишите только желаемую должность и сферу работы. Но при большой конкуренции анкета может не пройти отбор.

Надеюсь у вас получилось составить хорошее резюме, советую проверить его на

03 мар 2011

Пункт о жизненных целях соискателя должен присутствовать в каждом резюме. Эта информация дает потенциальному работодателю понять, насколько вы амбициозны, чего хотите в жизни и в работе, будете ли полезны компании. Пропускать заполнение этой графы в резюме не рекомендуется. Ведь если у вас нет целей, значит, вы привыкли плыть по течению, потому вряд ли станете ценным сотрудником. Либо вы еще не определили свои приоритеты и в любой момент можете развернуться на 180 градусов.Для чего нужно заполнить цели в резюме Совпадение целей подчиненного и начальника позволяет создать рабочий тандем, ведущий к развитию, карьерному росту, повышению эффективности. Это предполагает, что вы задержитесь в компании, не станете без веских причин искать серьезных перемен.Заполнение этого пункта резюме выделяет вас среди других претендентов. Станет ясно, что движет вами при поиске работы, насколько вы разбираетесь в специфике отрасли, каких перспектив ожидаете. Помните, вы сообщаете о цели трудоустройства, а не самого резюме (с этим все ясно – вам нужна работа). Описывая свою целенаправленность, ориентируйтесь на должность, которую хотите занять (хотя писать ее не обязательно). Так работодателю будет проще составить о вас представление. Перечисление множества разноплановых моментов скорее приведет к отказу – наниматель просто не сможет понять, подходите ли вы на вакантное место, видите себя работником компании или ищете вслепую. Хотите попробовать свои силы в разных областях – составляйте отдельные резюме для каждой, корректируя цели в зависимости от предполагаемого результата.Не старайтесь прыгнуть выше головы: если вы заявили о желании получить место руководителя, но затем перечисляете навыки, недостаточные для его получения, ваше резюме не вызовет интереса.Какие бывают цели В резюме, а после – в анкете работодателя или в ходе собеседования, может быть несколько вопросов, максимально раскрывающих вашу целенаправленность. Цели могут быть: жизненными; профессиональными; личными.Важно не перепутать и не смешать, что заключается в этих понятиях. Иначе наниматель оценит вас как человека невнимательного, не умеющего четко мыслить, выделять суть. Потому нужно четко понимать, о чем идет речь в каждом пункте, чтобы правильно формулировать ответы.Жизненные цели Этот наиболее общий вопрос. Он касается того, чего вы хотите добиться от жизни в целом в ближайшей или долгосрочной перспективе. Цели бывают связаны с работой или являться сугубо частными. На первую половину ответить нужно развернуто. Во вторую – достаточно упомянуть свои основные приоритеты. Например, построить собственный дом, создать большую семью, выучить китайский язык.Ваш ответ дает следующую информацию, важную нанимателю: ознакомиться с вашими приоритетами; выяснить, нет ли в ваших интересах кардинальной смены деятельности, семейного положения, места жительства или других моментов, способных повлиять на вашу работу; создать общее впечатление о вас, как о человеке, сопоставить его со своим видением кандидата на должность.Отказываться от заполнения частной информации по причине «мои собственные планы никого не касаются» не рекомендуется, так как категорический отказ может создать негативное впечатление о вас. Наниматель будет рассматривать ваш ответ не с точки зрения праздного любопытства, а через призму должностных обязанностей.Профессиональные цели

Это самый важный для работодателя момент. Что вы можете предложить компании, чем планируете заниматься, что нового привнесете, какие проблемы будете решать, каким образом? Ответы на эти вопросы должны составлять ваши профессиональные цели. Распространенная ошибка – указать в этом пункте только желаемую должность. Такая информация совершенно не информативна, не дает понять, почему выбрать нужно именно вас. Расскажите о содержании своей работы, навыках, методиках, достижениях, намерениях. Упомяните увлекающие вас вопросы, над решением которых вы работаете. Не смешивайте профессиональные цели с личными. Вы говорите о себе, не как о человеке, а как о профессионале, способном принести конкретную пользу компании. Не надо лишних, общих слов: быть полезным; помогать развитию; карьерный рост; постоянное совершенствование; улучшить состояние и тому подобное.Подобные выражения не несут смысловой нагрузки, ничего не рассказывают о вас как о работнике. Цели в резюме должны быть конкретными, направленными на удовлетворение интересов других людей (клиентов, партнеров, коллег). Вот несколько примеров: усовершенствовать качество выпускаемых стульев введением новой системы контроля, основанной на выборочной проверке каждого третьего стула; расширение сети салонов в области, выход в другие регионы; строительство деревянных домов под ключ; написание рабочих сайтов, их полное сопровождение.Из таких записей становится точно ясно, что получит компания после вашего трудоустройства.Чтобы полностью раскрыть информацию, ориентируйтесь на следующую шпаргалку: над чем вы работаете; как вы это делаете; какого результата добиваетесь; как это отражается на других.Если в профессиональных целях в резюме вы ответили на все эти вопросы, пункт заполнен полностью. Если ответы найти не удается, оставьте графу пустой. Уровень зарплаты, карьерный рост, наличие соцпакета – это личная информация, не касающаяся рабочей сферы. Напишете ее – создадите впечатление ребенка, ожидающего подарок на Новый год, а не достойного кандидата на место.Личные цели

Вот сюда как раз заносятся те блага, которые вы хотите получить непосредственно для себя, заняв вакансию и добросовестно выполняя возложенные обязанности. То есть это ваши ожидания от работы. Это могут быть: моральное или материальное вознаграждение; возможность обучения, приобретения определенных навыков; карьерный рост.Здесь можно уточнять, что вы ждете регулярной выплаты заработной платы, хотите через 5 лет стать начальником отдела, собираетесь освоить параллельно вторую специальность для совмещения. Не забывайте – личные цели не должны противоречить профессиональным или политике компании. Особенности вопросов Не всегда цели в резюме (особенно, если его форма предложена работодателем) перечислены в таком виде, как мы рассказали. Наша шпаргалка поможет сориентироваться в формулировках. Ожидания от работы. Тоже, что личные цели. Выгода, которую вы планируете получить лично для себя в ходе выполнения обязанностей. Цели профессиональной деятельности. Объединяют профессиональные и личные. Можно выделить основные моменты каждого вопроса. Цели в жизни. Подразумевают подробный рассказ о вашей целенаправленности по каждому направлению. Цели резюме. Совпадают с профессиональными (но не «найти работу», «занять вакансию»).Запомните – предоставлять ложные сведения не имеет смысла. Они раскроются, и вы рискуете не просто потерять работу, но и получить отрицательную отметку в трудовой книжке.

Почему-то принято считать, что графа «Цель» в резюме не обязательна и ее можно оставить без внимания. Также не менее распространено мнение о том, что здесь необходимо указать всего лишь название вакансии, на которую вы желаете устроиться. Но оба указанных варианта неэффективны и лучше воздержаться от их использования.

Зачем в резюме писать цель

Цель, указанная в резюме, выполняет несколько функций одновременно. В первую очередь она привлекает внимание потенциального работодателя, изучающего документ. Не секрет, что грамотно составленное резюме – это уже половина успеха при поиске работы. На основе этой самопрезентации, изложенной в письменном виде, у HR-специалиста складывается ваш образ. И, чем интереснее он будет, тем больше шансов, что вас пригласят на собеседование.

Кроме того, графа «профессиональная цель» дает возможность проинформировать рекрутера о том, какая именно работа вас интересует. К примеру, если вы ищете должность, с которой будет возможно начать карьеру, об этом уместно вкратце сказать именно в цели резюме. Например, так: «соискание должности ассистента по работе с персоналом с дальнейшей возможностью профессионального роста».

В случае, когда трудоустройство планируется в какую-то конкретную компанию, здесь можно лаконично описать причину, по которой вы заинтересовались именно этой организацией. Но не стоит увлекаться и составлять целое , также неуместна будет и открытая лесть.

Как правильно написать цель в резюме

Правильно написать цель не так сложно, для этого совершенно не обязательно выстраивать заумные витиеватые фразы. Наоборот, все должно быть просто, четко и лаконично.

Так как рекрутер зачастую в течение дня просматривает сотни резюме на различные позиции, ему необходимо выделить среди них некоторые для более детального изучения. Остальным же уделяется меньше внимания. Как правило, они отсеиваются уже на данном этапе подбора сотрудников.

В связи с этим цель резюме стоит указывать сразу после шапки документа. Во-первых, это облегчит работу кадровика, а во-вторых, создаст правильное мнение о том, что вы – специалист, знающий, что и зачем вам нужно.

Описывая цель своего трудоустройства, также можно включить в нее несколько (1-2) ключевых навыков, соответствующих данной должности. Например, правильно будет указать так: «разработка и реализация исследований в области маркетинга на должности аналитика-маркетолога».

Заполняя резюме, всегда помните о том, что это скорее не официальный документ, а ваша пиар-кампания. И здесь нужно не только описать факты, но и суметь их грамотно преподнести будущему работодателю, чтобы вызвать в нем интерес и желание сотрудничать.

Возможно, вам будет интересно узнать, что цель в резюме – это ключ, с помощью которого можно открыть себе доступ к интересным деловым предложениям. Что указать в графе «Цель работы», чтобы привлечь внимание нужного работодателя? Как заполнить графу «Цель поиска работы», чтобы получить возможность заниматься любимым делом? Что писать в графе «Цель трудоустройства», когда хочешь найти интересную работу? Какие возможности открывает адекватно заполненная графа « »?

Не секрет, что резюме – это средство информирования работодателя о профессиональном потенциале конкретного специалиста.

Посмотреть примеры личных целей можно там же

4. Цель резюме . В этой графе указывается наименование интересующего вас рабочего места (вакансии, должности) и принципиально важные для вас, первостепенные варианты личного выигрыша и/или профессиональных интересов.

• Почитать подробнее о цели резюме
• Посмотреть примеры в статьях раздела «Цель резюме »

Подсказка...

Если вам нужна интересная работа, а в резюме нет нужных целевых граф, вписывайте свои и намерения в поля с названиями « » «дополнительная информация», «о себе». Для их заполнения не нужно собирать желания (интересы, намерения, планируемые результаты) в одной конкретной цели. Здесь их можно просто перечислить и на этом успокоиться. Поэтому такие разделы - довольно приятное подспорье для соискателя, не искушенного в постановке и формулировке своей цели. Так пользуйтесь этим!

Если вас просят написать в резюме и о своих профессиональных интересах, и о своей профессиональной цели, не тушуйтесь. Профессиональную цель формулируйте коротко и конкретно. А о профессиональных интересах пишите в отведенном для этого месте более свободно - полно, подробно, исчерпывающе. На сайте есть , которые помогут вам в определении своих профессиональных интересов и формулировке профессиональной цели.

Все статьи можно увидеть в разделе « ».