Должностные обязанности специалиста по охране труда. Новые требования к специалистам, осуществляющим работы в области охраны труда Специалист технике безопасности должностные обязанности

На производственных и строительных предприятиях сложно представить ведение деятельности без специалиста (инженера) по охране труда (ОТ). На его плечи возлагается такая важная миссия, как сокращение производственного травматизма. В связи с высокой ответственность, возложенной на данного сотрудника к нему применяются жесткие требования к уровню знаний и квалификации. В нашей статье мы постараемся описать основной круг должностных обязанностей, ложащихся на плечи специалиста по охране труда, а также подробно разберем должностную инструкцию для данной позиции. В этом нам поможет Л. П. Шариков, государственный советник I класса.

Места работы и основные должностные обязанности специалиста по охране труда

Наиболее востребованы такие специалисты на предприятиях, где велика вероятность производственного травматизма или при наличии вредных и опасных условий труда. Без инженера по ОТ не обойтись производственным предприятиям, предприятиям сельскохозяйственного сектора, а также компаниям строительной отрасли. Ведь во всех этих отраслях люди непосредственно контактируют с опасными механизмами, работают в опасных условиях, на высоте, выполняют опасные для жизни задачи. Все эти факторы не способствуют снижению производственного травматизма.

Когда без специалиста по охране труда не обойтись

Статья 217 Трудового кодекса РФ устанавливает планку в 50 человек. После этой цифры избежать включения в штат такого специалиста становится обязательным. В том случае, если нет превышения установленной планки решение о введении или нет данной позиции остается на усмотрение работодателя.

На какую доплату может претендовать кадровик,

Если позиция инженера по ОТ все же не введена, то его обязанности необходимо возложить либо на руководителя предприятия (индивидуального предпринимателя) или на другого сотрудника компании, прошедшего соответствующее обучение. Существует также вариант привлечения стороннего специалиста по договору гражданско-правового характера, имеющего необходимые знания и опыт. Кроме этого возможно привлечение сторонней компании, оказывающей услуги в области ОТ. Такая компания в обязательном порядке должна иметь аккредитацию.

Итак, при численности персонала более 50 человек - вводим позицию инженера по ОТ. А возможно ли принять требуемого специалиста на условиях совмещения должностей или внешнего (внутреннего) совместительства?

Для этого обратимся к Рекомендациям по организации работы в организации (утв. Постановлением Минтруда № 14 от 08.02.2000 г.). Согласно п.16 Рекомендаций создание службы по ОТ целесообразно при численности более 100 человек, соответственно если численность меньше, то возможно возложение обязанностей на другого сотрудника.

ТК РФ не содержит прямого запрета на совместительство (совмещение) по данной профессии. Делаем вывод, что оно возможно при численности компании до 100 человек. Такое мнение подтверждается и не многочисленной судебной практикой.

Посмотрите видео по теме:

Основные должностные обязанности специалиста по охране труда

Основную миссию инженера по ОТ мы уже описали - защита жизни и здоровья человека в процессе выполнения его обязанностей и снижение рисков производственного травматизма. Теперь давайте поговорим, что он должен для этого сделать. Итак, к основным обязанностям можно отнести:

1. Совершенствование уже существующих или разработка новых положений по ОТ, а также других локально-нормативных актов на предприятии в области ОТ. Стоит обратить внимание, что просто написанный текст пользы для процесса не принесет, важной задачей будет являться также практическое внедрение его положений в каждодневные процессы на предприятие. Проще сказать, не только разработка, но и контроль соблюдения.
2. Планирование, подготовка и проведение обучения в области ОТ, проведение инструктажей по технике безопасности (ТБ) и пожарной безопасности. Проведение такого обучения может осуществляться, как на базе специализированных центров, так и внутри компании. К примеру, инструктажи по ТБ проводятся непосредственно на рабочем месте до преступления сотрудника к выполнению задач. Тогда как обучение производителей работ знаниям в области ОТ и ТБ должно производиться специализированными учреждениями.
3. Контроль прохождения медицинских комиссий персоналом компании (как первичный, при трудоустройстве, так и плановый). В случае необходимости заключает договора с медицинскими учреждениями на проведение медицинских осмотров.
4. Проводит процедуру расследования несчастных случаев на производстве. Составляет необходимые материалы дела, а также оповещает контролирующие органы о случившемся. При групповом или смертельном несчастном случае проводит расследование совместно с государственным инспектором труда.
5. Осуществляет взаимодействие по вопросам ОТ и ТБ с контролирующими органами (пожарные, ГИТ, Ростехнадзор и др.). Получение разрешений и заключений по условиям на производстве на соответствие принятым нормам.

Это основной, но далеко не полный перечень вопросов, которые находятся в ведении инженера по ОТ. Он может дополняться и корректироваться в зависимости от специфики Вашей компании.

Кто может выполнять должностные обязанности специалиста по охране труда

Для ответа на этот вопрос нам необходимо обратиться к профессиональному стандарту “Специалиста ” утвержденному приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 04 августа 2014 г. № 542н. С середины 2016 года применение профессиональных стандартов стало обязательным при наличии требований к квалификации в законодательстве. Упомянутая выше статья 217 ТК РФ как раз и содержит такие требования, поэтому профессиональный стандарт для этой категории трудящихся будет обязательным при разработке должностной инструкции.

Профстандарт является описанием квалификации, знаний и умений, которыми должен обладать сотрудник, занимающий ту или иную позицию.

В этом профстандарте выделяют 2 уровня квалификации: 6-й и 7-й. Инженер по ОТ может быть как 6-го, так и 7-го уровня, тогда как Руководитель службы ОТ может быть отнесен только к 7-му уровню.

В то же время неприменение стандартов для специальностей, для которых он является обязательным несомненно повлечет за собой ответственность для работодателя. С недавнего времени административные штрафы увеличены и на сегодняшний день составляют 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП) для юридических лиц. Повторное нарушение увеличивает штраф до 100 000 руб.

Необходимый уровень квалификации для специалиста по охране труда

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда предъявляет требования не только к уровню квалификации сотрудника, но и к наличию практических навыков.

Уровень образования:

• высшее образование и переподготовка в области ОТ;
• среднее профессиональное образование и переподготовка в области ОТ.

Практические же навыки в области ОТ необходимы только для сотрудников со средним профессиональным образованием. При наличии в компании опасного производства обязательным будет проведение аттестации по промышленной безопасности.

Необходимый уровень квалификации для специалиста по охране труда седьмого уровня квалификации

Седьмой уровень квалификации предполагает наличие знаний и умений более высокого уровня и может быть отнесен уже не только к должностным обязанностям специалиста , но и для руководителя отдела. Уровень образования:

• высшее в области “Техносферная безопасность” или смежные направления в области производственной безопасности. При данном уровне образования дополнительных курсов подготовки не требуется;
• высшее образование и переподготовка в области ОТ.

При этом применяются более жесткие требования касательно опыта практической работы в области ОТ. Здесь установлен минимум в 5 лет. Так же как и для 6-го уровня необходима аттестация при наличии опасных условий труда на предприятии.

Вариации названия должности специалиста по охране труда

Ранее должность в области труда было принято называть инженер по охране труда.Такое название содержалось и в квалификационных справочниках на основе которых и производили разработку должностных инструкций для специалистов по охране труда. После вступления в силу профессионального стандарта понятие “инженер” из обихода стало уходить и заменилось понятием “специалист”.

Так как согласно Трудовому кодексу профстандарт для инженера по ОТ является обязательным к применению, то стоит и наименование специальности привести в соответствие с профстандартом. А понятие “инженер” уходит в историю.

Ответственность специалиста по охране труда за нарушение законодательства

Ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации может ложиться не только на юридическое лицо, то есть компанию в целом, но и на должностное лицо. Невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей специалиста , повлекшее за собой нарушение российского законодательства влечет наложение ответственности на сотрудника.

Статья 419 ТК РФ предполагает возможность привлечения сотрудника к ответственности. Стоит различать наказание, которое может возложить работодатель и те, которые накладывают проверяющие органы.

Работодатель может привлечь только к дисциплинарной и материальной ответственности в рамках трудового законодательства. Тогда как ГИТ, прокуратура, суды могут наложить на сотрудника гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность за действия сотрудника, привлекшие к нарушению действующего законодательства России.

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Приведенный текст Должностной инструкции инженера по охране труда основан на инструкции, включенной в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. постановлением Минтруда России от 21.08.98 № 37 (далее Квалификационный справочник).

Этим объясняется ее архаичность. В ней нет даже намека на систему управления ОТ, как предусмотрено в ГОСТ Р 12.0.006 2002 «ССБТ. Общие требования к системе управления охраной труда в организации», гармонизированном с международным стандартом OHSAS 18 001 99. Согласно этому стандарту система управления охраной труда является подсистемой общей системы управления организации.

С 1 июля 2009 г. взамен указанного ГОСТа вступает в силу Межнациональный ГОСТ 12.0.230 2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования». Между тем в большинстве организаций действуют должностные инструкции, аналогичные рассматриваемой, поэтому имеет смысл указать ее недостатки. Экспертизу документа проводит Л. П. Шариков.

Правовая основа должностной инструкции специалиста по охране труда

Квалификационный справочник за время своего действия неоднократно подвергался изменениям. Однако при этом ни Минтруд России, ни Минздравсоцразвития России, которые вносили поправки в данный документ, не учли, что в ТК РФ не предусмотрена должность инженера по ОТ. Эта должность называется «специалист по охране труда».

Согласно ст. 217 ТК РФ у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба ОТ или вводится должность специалиста по ОТ, который должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

В той же статье ТК РФ предусмотрено, что при отсутствии у работодателя подобной службы и штатного сотрудника он может заключить гражданско-правовой договор с организацией или специалистом, оказывающим услуги в области ОТ, которые подлежат обязательной аккредитации.

Мнение эксперта о главе должностной инструкции специалиста по охране труда Общие положения

С учетом приведенных аргументов данный документ следует назвать «Должностная инструкция специалиста по охране труда» и во всем тексте слово «инженер» заменить на слово «специалист».

Конкретно по пунктам 1.1–1.3 Инструкции замечаний нет. Следовало бы добавить пункт 1.4 следующего содержания: «1.4. Специалистом по охране труда в составе организации может быть сотрудник, имеющий соответствующую подготовку или опыт работы в этой области с учетом специфики производственной деятельности организации ».

Глава 2 Должностные обязанности специалиста по охране труда

Надо учитывать, что рассматриваемая Должностная инструкция предназначена для работника отдела ОТ, в котором несколько таких специалистов, и не каждый из них способен выполнять все предусмотренные в ней функции. Кто конкретно должен выполнять эту функцию – определяет руководитель отдела ОТ, и это отражается в трудовом договоре.

Содержание пункта 2.1 в принципе отвечает назначению Должностной инструкции. Вместе с тем следует иметь в виду, что сам сотрудник должен обладать знаниями по вопросам, предусмотренным Программой проведения вводного инструктажа, утвержденной руководителем организации или по его поручению главным инженером. Иначе он не может проводить вводный инструктаж по ОТ.

Примерный перечень вопросов вводного инструктажа приводится в приложении 3 ГОСТ 12.0.004–90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

В Программе вводного инструктажа необходимо предусмотреть следующие вопросы:

• характеристика деятельности организации;
• особенности производства и условий на рабочих местах в подразделениях, куда направляются командированные, обучающиеся и практиканты;
• характерные обстоятельства и причины отдельных несчастных случаев на производстве;
• положенные по нормам средства индивидуальной защиты (или санитарной одежды) и порядок их применения;
• соблюдение порядка и чистоты на территории организации, меры предосторожности в местах движения транспорта;
• режимы работы и отдыха.

Должны освещаться и вопросы пожарной безопасности: в частности, характеристика наиболее опасных в пожарном отношении производственных участков, возможные причины возникновения пожаров и меры их предупреждения, системы оповещения о пожаре, действия в случае возникновения пожара (вызов пожарной охраны, применение первичных средств пожаротушения, эвакуация людей и материальных ценностей), средства пожаротушения и правила пользования ими и т. д.

Факт проведения вводного инструктажа должен быть отражен в журнале регистрации вводного инструктажа, образец которого приводится в приложении 4 указанного выше ГОСТа.

Проверка знаний специалистом по охране труда

В пункте 2.2 Должностной инструкции предусмотрена обязанность специалиста в участии в работе комиссии по проверке знаний по ОТ у работников организации. Однако в нем не указано, что сам он должен пройти такое обучение и проверку знаний в области ОТ, иначе его участие в работе комиссии не имеет смысла и противоречит требованию ст. 225 ТК РФ. Согласно ей все работники, в т. ч. руководители организаций и индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по ОТ и проверку знания требований ОТ.

Исключение для специалистов не предусмотрено. Не предусмотрено оно и в Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований ОТ работников организаций, утв. совместным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 № 1 / 29.

Таким образом, не обученный и не прошедший проверку знаний специалист не может участвовать в работе комиссии по проверке знаний у работников организации. Поэтому в Должностной инструкции необходимо предусмотреть обязанность специалиста не только пройти обучение и проверку знаний требований ОТ, но и постоянно повышать свою квалификацию в этой области.

На основании приведенных аргументов указанный пункт 2.2 предлагается изложить в следующей редакции: «2.2. Специалист, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда и имеющий соответствующее удостоверение, участвует в работе комиссии по проверке знаний по охране труда у работников организации ».

Обязанность специалиста по охране труда по формированию аттестационной комиссии

Предусмотренная в пункте 2.3 функция специалиста по охране труда по проведению совместно с другими подразделениями организации работы по аттестации и сертификации рабочих мест на соответствие требованиям ОТ противоречит Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.07 № 569.

Согласно пункту 10 этого Порядка аттестационная комиссия создается организацией, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, и аттестующей организацией на паритетной основе в целях координации, методического руководства и контроля за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Аттестационная комиссия формируется, как правило, из персонала, прошедшего подготовку по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, уполномоченных на этот вид обучения федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Следовательно, в аттестационную комиссию включаются не все члены службы ОТ, а только отдельные из них, прошедшие такую подготовку и включенные в состав комиссии приказом руководителя организации.

Кроме того, сертификация рабочих мест вообще не существует. Проводится сертификация организации работы по ОТ в соответствии с Положением о системе сертификации работ по ОТ в организациях, утв. постановлением Минтруда России от 24.04.02 № 28.

В связи с этим пункт 2.3 рекомендуется изложить в следующей редакции: «2.3. Специалист отдела охраны труда, прошедший подготовку по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда, приказом руководителя организации может включаться в состав комиссии, которая создается при проведении этой работы, а также принимать участие в сертификации организации работы по охране труда, осуществляемой органом по сертификации ».

Обязанность специалиста по охране труда по разработке предложений о снижении производственного травматизма

Пункт 2.4 имеет большое практическое значение в коллективной защите работников от опасных производственных факторов, которые имеют место в таких производствах, как металлообработка, деревообработка, мебельное производство, ремонт автомобилей и в целом ряде других производств и работ.

Однако в такой редакции специалист только вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Даже при положительном отношении к его предложениям на их разработку и внедрение потребуется какое-то время, а если организация не способна проводить такую разработку, то эти предложения окажутся ненужными.

Под другими средствами защиты от опасных и вредных производственных факторов, как можно догадаться, понимаются средства индивидуальной защиты. Предложения по их разработке и внедрению более совершенных конструкций этих средств для организации вообще не имеют смысла.

Практически все средства индивидуальной защиты изготавливаются с соблюдением требований соответствующих ГОСТов или технических условий (ТУ), и реализация предложений специалиста на совершенствование их конструкции маловероятна.

Предлагается пункт 2.4 изложить в следующей редакции: «2.4. Вносит обоснованные предложения по замене неэффективных коллективных средств защиты и устройств (ограждений, экранов, блокировочных устройств, вентиляционных установок, систем сигнализации и т. п.) на более эффективные, замене одних видов спецодежды, спецобуви на другие с целью повышения эффективности защиты от вредных и опасных производственных факторов, а также по установке запрещающих, предупреждающих и других знаков безопасности в соответствующих местах. Принимает участие в работе комиссии по приемке приобретаемых средств индивидуальной защиты с целью проверки их качества, назначения и наличия сертификатов соответствия ».

Функции специалиста по охране труда

В пунктах 2.5–2.11 фактически воспроизводятся функции службы ОТ, предусмотренные Рекомендациями по организации работы службы ОТ в организации, утв. постановлением Минтруда России от 08.02.00 № 14, но с некоторыми исключениями и переводом обязанности прямого выполнения отдельных функций специалистом по охране труда, который является штатным работником отдела ОТ, на какое-то непонятное участие в их выполнении.

К тому же допущены искажения редакции отдельных требований, предусмотренных в указанных Рекомендациях. В связи с этим целесообразно вышеупомянутые пункты должностной инструкции (с добавлением пунктов 2.12–2.13) изложить в следующей редакции:
«2.5. Проводит совместно с представителями подразделений и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов проверки и обследования технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-бытовых помещений и санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда.

2.6. Проводит по закрепленным структурным подразделениям учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.

Оказывает помощь в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений, разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на рабочих местах и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь в выполнении разработанных мероприятий.

Оказывает помощь в разработке и пересмотре инструкций по охране труда, в организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.

2.7. Оказывает структурным подразделениям методическую помощь в составлении списков профессий и должностей работников, которые должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей работников, которым по действующему законодательству должны предоставляться компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда. Принимает участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2.8. В соответствии с указаниями начальника отдела охраны труда готовит предложения для включения в раздел «Охрана труда» коллективного договора и в соглашение по охране труда.

2.9. В соответствии со статьей 218 Трудового кодекса РФ может быть включен со стороны работодателя в состав совместного комитета (комиссии) по охране труда, образуемого на паритетной основе.

2.10. В случае происшествия в закрепленном структурном подразделении несчастного случая на производстве вносит предложения по составу комиссии расследования этого случая, может входить в ее состав, принимать участие в обсуждении обстоятельств и причин его происшествия, выражать свое мнение.

2.11. Рассматривает письма, заявления, жалобы работников, касающиеся условий и охраны труда, готовит предложения по устранению выявленных недостатков.

2.12. Все мероприятия включаются в планы работы специалиста по охране труда по форме, установленной в отделе охраны труда. Сроки их выполнения устанавливаются начальником отдела охраны труда с учетом предложений специалиста по охране труда.

Другие обязанности специалиста по охране труда

Обратите внимание!

В планы работы начальником отдела ОТ могут включаться и другие вопросы, которые требуют участия конкретного специалиста по ОТ: например, участие в работе комиссии по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения

В планы работы включаются также мероприятия по контролю за:

• соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных компенсаций и льгот по условиям работы;
• своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов;
• соблюдением графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов;
• выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля по соблюдению действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства;
• организацией хранения, выдачи, стирки, ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием оборудования, предохранительных приспособлений и защитных устройств;
• правильным расходованием в структурных подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по ОТ;
• своевременным проведением инструктажа, обучения и проверки знания работниками требований охраны труда, выполнением порядка допуска на работы с повышенной опасностью.

2.13. Порядок составления специалистом по охране труда отчетов о выполнении своих должностных обязанностей и сроки их представления устанавливаются начальником отдела охраны труда».

Прочие разделы должностной инструкции специалиста по охране труда

Раздел 4 следует изложить в следующей редакции:

Мнение эксперта

«Специалист по охране труда несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации».

Сегодня граждане РФ обязаны осуществлять процесс трудоустройства и последующего выполнения своих должностных обязанностей в соответствии с нормами законодательства. Причем важно заранее ознакомиться со всеми тонкостями, нюансами такового процесса. Следить за соблюдением отраслевых норм безопасности труда должен специальный сотрудник – инженер по ТБ.

Основные моменты

Сегодня на всех предприятиях без исключения обязательно должны соблюдаться правила техники безопасности. При этом подобные могут отличаться в зависимости от отрасли работы, должности и иных факторов. При этом вне зависимости от того, насколько предприятие является крупным, в штате должна присутствовать должность специалиста по технике безопасности, охране труда.

Должностная инструкция такового включает в себя широкий перечень решаемых задач. Важно также отметить, что отрасль работы играет существенную роль. Несоблюдение ТБ на предприятии является серьезным нарушением, которое может привести к неприятностям.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

В первую очередь для юридических лиц и физических – которые трудоустроены в конкретном месте. Наличие нарушений становится причиной серьезных штрафов. Для юридических лиц, а также должностных.

Что это такое

Должностная инструкция по профстандарту специалиста по охране труда определяется законодательством. Нужно заранее ознакомиться со всеми тонкостями подобной специальности. Причем стоит отметить, что процесс таковой имеет свои особенности и нюансы. Наличие инженера по ТБ и ОТ обязательно в организациях, где в сумме количество персонала составляет 50 человек и более того.

Наличие данного специалиста позволяет одновременно решить сразу широкий перечень задач. К основным таковым относится следующее:

1. Уменьшить вероятность возникновения ЧП на производстве.
2. Снизить травматизм.
3. Иное.

Причем требование касательно наличия самого такового специалиста выполнять следует обязательно. Какие-либо исключения в данном случае попросту не допускаются. При отсутствии инженера по ТБ налагается штраф в размере до нескольких сотен тысяч рублей на юридическое лицо. Проверки подобные осуществляют разные организации. Все зависит в первую очередь от отрасли, в которой функционирует предприятие.

Особенно серьезно обстоят с этим дела на травмоопасных производствах. Это нефтегазовая отрасль, строительства, горное дело и другое. Так как риск повреждения организма, нанесение ущерба здоровью чрезвычайно высок. Данный момент лучше всего проработать заранее. Только так можно не допустить стандартных ошибок, типичных в таком случае проблем. По возможности все нюансы нужно заранее разобрать.

Существует специальная нормативная документация, определяющая сам факт наличия такового специалиста. При этом нужно отметить, что процесс ввода должности в штат имеет свои тонкости, нюансы. Очень важно не допускать ошибок. Так как это может сказаться на производстве.

Отдельно нужно будет отметить, что сам таковой специалист должен иметь соответствующую квалификацию. Только так можно не допустить ошибок при проведении различных работ.

Одной из основных обязанностей инженера по ТБ является проведение инструктажей. Причем таковые обязательно должны проходить не реже, чем 1 раза в течение месяца. Момент этот лучше всего проработать заранее.

Так как только так можно не допустить стандартных для подобных ситуаций ошибок. В некоторых отраслях процесс таковой должен осуществляться несколько чаще. Важно заранее ознакомиться с требованиями в конкретной сфере.

Кто попадает под категорию

Отдельно нужно ознакомиться с требованиями, которые устанавливаются к подобным специалистам. Важно внимательно таковые изучить. Так как в случае возникновения ЧП, травм на производстве ответственность понесет не только начальник, но и инженер ТБ. Основным нормативным документом, в котором затрагивается в первую очередь данный момент, является как раз ч.1 ст.№217 ТК РФ.

Согласно данному НПД специалист обязательно в этой области имеет следующее:

1. Определенную подготовку.
2. Опыт работы.

Что подразумевает некоторые обязательные квалификационные требования к простому сотруднику. Только при соответствии которым возможно занятие определенной должности. Помимо этого вопрос должности этого типа затрагивается и в иных нормативных документах. Основным таковым является ч.1 ст.№195.3 ТК РФ. Основные требования определены в Приказе Министерства труда №524н от 04.08.14 г.

Устанавливается специальный профессиональный стандарт. Имеется специальное наименование у должности «Специалист в области охраны труда».

Данный стандарт подразумевает следующее:

Требования к должности могут отличаться в зависимости от того, какие именно функции выполняет конкретный сотрудник.

На 2019 год всего три таковых:

• внедрение и обеспечение работы СУОТ;
• отслеживание работы СУОТ на конкретном рабочем месте;
• разработка и планирование системы.

Сама аббревиатура СУОТ – это система управления охраной труда. Причем специалист, который числится на рассматриваемой должности, обязательно должен соответствовать всем без исключения требованиям. В противном случае велика вероятность возникновения трудностей.

Существует определенный график, в соответствии с которым обязательно должно осуществляться функционирование предприятия. Только так можно избежать ошибок при оформлении документации.

Причем журналу по технике безопасности, а также всем остальным документам уделяется особенно пристальное внимание. Все таковые имеют определенные стандарты составления. Которые также обязательно требуется изучить. Причем сделать это лучше заранее.

Фото: Журнал по технике безопасности

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда, его должностная инструкция – это документ, который позволяет осуществить процесс подбора персонала в соответствии с нормами.

Особенности обязанностей

Ведущий специалист по охране труда имеет определенные права накладывать ограничения на некоторые операции, которые осуществляются на предприятии. При этом нужно заранее проработать все основные таковые моменты. Только так можно избежать стандартных ошибок. Важно все моменты таковые изучить заранее.

К стандартным вопросам, проработать которые нужно предварительно, относится в первую очередь следующее:

• чем занимается;
• какие имеет права;
• должностная инструкция;
• какую несет ответственность;
• важные нюансы;
• законодательная база.

Чем занимается

Основная функция данного специалиста – это именно надзор за соблюдением всех норм законодательства. Помимо таковых существуют специализированные нормативные акты, которые определяют режим работы предприятия. Инженер по ТБ также должен наблюдать за всеми аспектами ведения деятельности на предприятии.

Отдельным моментом являются локальные, внутренние акты на предприятии. На данный момент существует много различных положений, в рамках которых должна работать компания. Процесс этот имеет свои тонкости, нюансы. Со всеми ними нужно будет заранее ознакомиться. Зачастую локальные акты формируются также инженером по ТБ.

Какие имеет права

Помимо обязанностей специалист по технике безопасности имеет и свои права. В первую очередь это касается обычных трудовых прав – на получение зарплаты, отдых и иные. Также присутствуют специализированные.

Связанные непосредственно с должностью:

1. Наложение запрета на определенные действия, работы.
2. Не допуск к работе сотрудников при наличии нарушений, не соответствий.
3. Другое.

Помимо всего перечисленного выше также имеются и другие важные моменты. С которыми следует заранее ознакомиться. Только так можно не допустить стандартных ошибок, которые зачастую имеют место. Все тонкости важно разобрать и руководителю предприятия.

Должностная инструкция

Должностная инструкция как правило включает в себя следующие основные положения:

Какую несет ответственность

Специалист по ТБ несет определенную ответственность за выполняемую им самим работу. Основные моменты:

1. Перед предприятием.
2. Материального характера.
3. Перед законом.

Видео: права и обязанности

Важные нюансы

К основным важным нюансам, ознакомиться с которыми нужно заранее, относится:

• обязанности формируются специальной должностной инструкцией;
• существует широкий перечень нормативных документов, которые определяют все обязанности и нюансы.

Законодательная база

Основным нормативным документом, который определяет все моменты, является Приказ Министерства труда РФ №524н от 04.08.14 г. В нем рассматриваются все моменты, которые тем или же иным образом относятся к оформлению должности. А также составлению должностной инструкции. Помимо всего прочего существуют локальные акты внутри предприятия – таковой момент также нужно будет учесть.

Должность рассматриваемая имеет определенные особенности, со всеми ними нужно заранее ознакомиться. Только так можно не допустить стандартных в таком случае ошибок.

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Чтобы разработать должностную инструкцию специалиста по охране труда 2017, опирайтесь на профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», который утвердил Минтруд России приказом от 4 августа 2014 г. № 524н. Выясним, как прописать в должностной инструкции 2017 квалификационные требования к специалисту и его обязанности.

Из этой статьи вы узнаете:

• как разработать инструкцию специалиста по охране труда;
• можно ли назвать должность ведущий специалист по охране труда;
• каковы должностные обязанности специалиста по охране труда.

Инструкция специалиста по охране труда

В разделе «Общие положения » инструкции специалиста по охране труда 2017 пропишите квалификационные требования. На должность специалиста по охране труда можно принять кандидата, который имеет образование определенного уровня:

• высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или аналогичным ему специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и профессиональную переподготовку в области охраны труда;
• среднее образование и профессиональную переподготовку в области охраны труда.

Если у специалиста высшее образование, то требований к стажу работы не предъявляют. Если образование среднее, то требуется опыт работы в области охраны труда не менее трех лет.

Не пропустите главные кадровые новости!

• 
  Чтобы к 1 января 2020-го получить актуальную штатку, с правками в этом документе нужно определиться заранее.
• 
  Какие ошибки в кадровых документах и процедурах доводят кадровика до суда, как их избежать и что делать, если вам все-таки придется выступать в суде.
• 
  Если инспектор ГИТ не найдет в трудовом договоре этот пункт, он оштрафует компанию на 100 000 руб. Подходить к вопросу формально и брать формулировки из интернета опасно.

Если у работодателя есть опасные производственные объекты, то специалист по охране труда должен иметь необходимую подготовку. Кроме того, ему потребуется пройти аттестацию в области промышленной безопасности.

Специалист по охране труда: должностные обязанности

В разделе инструкции специалиста по охране труда «Должностные обязанности» 2017 пропишите обязанности согласно профстандарту. Так, сотрудник должен:

• хранить и предоставлять сотрудникам доступ к нормативным актам, которые устанавливают государственные требования в области охраны труда согласно специфике деятельности работодателя;
• разрабатывать проекты внутренних актов, чтобы создать функционирующую систему управления охраной труда;
• готовить предложения по тексту коллективного договора , соглашения по охране труда и трудовых договоров с сотрудниками по вопросам охраны труда;
• взаимодействовать с профсоюзной организацией по вопросам условий и охраны труда и согласовывать локальные акты по охране труда;
• совершенствовать внутренние документы по охране труда, если изменяется законодательством;
• выявлять необходимость в обучении персонала, планировать учебу сотрудников по охране труда;
• проводить вводный инструктаж, координировать проведение первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа,
• организовывать учебу руководителей и иных сотрудников по охране труда, учебы работников способам оказания первой помощи пострадавшим;
• консультировать начальников структурных подразделений в создании программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда;
• контролировать, как проводится обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажи по охране труда и стажировки на рабочем месте;
• проводить проверки знаний сотрудников в области охраны труда;
• сообщать работникам об условиях и охране труда на их рабочих местах, о риске повредить здоровье, положенных им гарантиях, причитающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты и др.

Обязательно закрепите функционал, связанный с расследованием несчастных случаев на производстве. В частности, следующие обязанности:

• организовывать деятельность комиссии, которая расследует несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания;
• получать, изучать и представлять заинтересованным лицам и органам сведения об обстоятельствах несчастных случаев;
• формировать материалы для расследования и учета несчастных случаев на
• производстве;
• выявлять и проводить анализ причин несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и предлагать необходимые мероприятия по их предотвращению;
• оформлять материалы и заполнять формы документов, когда проводится расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и т. д.

Добавлен на сайт:

Должностная инструкция специалиста по охране труда

[наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. N 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда", и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Специалист по охране труда относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Специалист по охране труда назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность специалиста по охране труда принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

1.4. Специалист по охране труда должен знать:

Законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда;

Государственные нормативные требования охраны труда;

Международные договоры в области охраны труда, ратифицированные Российской Федерацией;

Национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда;

Требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;

Делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда;

Методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками;

Производственную и организационную структуру организации, основные технологические процессы и режимы производства;

Виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации;

Методы изучения условий труда на рабочих местах;

Психофизиологические требования к работникам;

Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

Порядок проведения расследования несчастных случаев;

Передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;

Порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

Основы трудового законодательства;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила санитарной, личной гигиены;

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На специалиста по охране труда возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Участие в организации и координации работ по охране труда в организации.

2.2. Участие в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.

2.3. Участие в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации.

2.4. Осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.

2.5. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

2.6. Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.

2.7. Осуществление контроля за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.

2.8. Выявление потребности в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проведение вводного инструктажа, осуществление контроля за проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.

2.9. Участие в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проведение оценки эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач.

2.10. Разработка предложений по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.11. Осуществление контроля за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.12. Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организация взаимодействия членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке.

2.13. Участие в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, осуществление контроля за работой по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.14. Организация и участие в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам.

2.15. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы.

2.16. Организация работы по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке.

2.17. Проведение анализа организационной структуры, технического оснащения организации, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда.

2.18. Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению.

2.19. Участие в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда.

2.20. Совместно с другими структурными подразделениями организации участие в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.

2.21. Осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников.

2.22. Составление и предоставление отчета по установленной форме.

2.23. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Специалист по охране труда имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения должностных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Специалист по охране труда несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Основной задачей ведущего специалиста по охране труда предприятия является организация исполнения правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических, социально-экономических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве и осуществление контроля за их выполнением.

1.2. Ведущий специалист по охране труда назначается на должность и освобождается от должности приказом директора предприятия.

1.3. На должность ведущего специалиста по охране труда назначается специалист, имеющий высшее техническое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование, прошедший специальную подготовку по охране труда и имеющий опыт работы на производстве в данной должности не менее 5 лет.

1.4. Ведущий специалист по охране труда непосредственно подчиняется директору предприятия.

1.5. На период отсутствия ведущего специалиста по охране труда исполнение его обязанностей возлагается на заместителя директора или специалиста, назначенного приказом директора предприятия.

1.6. Ведущий специалист по охране труда предприятия согласно должностной инструкции должен знать:

Закон Украины "Об охране труда";

Положение о службе по охране труда;

Нормативные документы и акты по охране труда;

Организацию работы по охране труда, противопожарной защите и производственной санитарии;

Производственную и организационную структуру предприятия:

Штатное расписание;

Основные технологические процессы;

Оборудование предприятия и принципы его работы;

Систему стандартов безопасности труда;

Положение об обучении работников по вопросам охраны труда;

Положение о расследовании несчастных случаев и профзаболеваний, происшедших на производстве;

Правила возмещения владельцем предприятия ущерба, причиненного работнику повреждением здоровья, связанным с выполнением им трудовых обязанностей;

Правила охраны труда работников здравоохранения;

Правила безопасной эксплуатации электроустановок потребителей;

Правила технической эксплуатации электроустановок;

Правила устройства и безопасной эксплуатации:

Паровых и водогрейных котлов;

Газового хозяйства;

Грузоподъемных кранов;

Сосудов, работающих под давлением.

Закон Украины "О пожарной безопасности";

Правила пожарной безопасности;

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

Закон Украины "О дорожном движении";

Закон Украины "Об охране окружающей среды";

Закон Украины "Об отпусках";

Закон Украины "О социальном страховании";

Ограничение применения труда женщин, подростков, работников, переведенных на легкий труд;

Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии Кабинета Министров Украины, Госнадзорохрантруда, Госпожнадзора, СЭС, вышестоящих и других органов;

Методы и формы пропаганды и информации по охране труда;

Порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда и производственному травматизму;

Основные требования государственных стандартов на организационно-распорядительную документацию;

Организацию делопроизводства на предприятии;

Инструкцию по делопроизводству;

Оргтехнику и другие средства механизации и автоматизации управленческого труда;

Закон Украины о Гражданской обороне;

Схему оповещения работников предприятия;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Коллективный договор;

Основы трудового законодательства;

Должностную инструкцию.

2. ФУНКЦИИ

2.1. Участком работы ведущего специалиста по охране труда является организация работы и контроль за созданием безопасных и здоровых условий труда на предприятии.

Рабочим местом является кабинет, оснащенный для работы необходимой нормативно-технической литературой и инвентарем.

2.2. Ведущий специалист по охране труда по должностной инструкции:

2.2.1. Руководит в соответствии с Уставом ООО, законодательством о труде, межотраслевыми и отраслевыми нормативными актами об охране труда, Положением о службе охраны труда, работой по созданию безопасных и здоровых условий труда на предприятии.

2.2.2. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает выполнение отдельных функций по вопросам охраны труда другим должностным лицам - руководителям подразделений.

2.2.3. Проводит оперативно-методическое руководство работой по охране труда на предприятии.

2.2.4. Осуществляет контроль за созданием безопасных и здоровых условий труда на предприятии, проведением мероприятий в этой области, соблюдением действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда и производственной санитарии, предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

2.2.5. Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению паспортизации санитарно-технического состояния отделений, цехов и участков; проверку технического состояния оборудования, предупреждающих и защитных устройств, осуществляет контроль за эффективностью работы вентиляционных систем.

2.2.6. Выдает руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для исполнения предписания по устранению выявленных недостатков, получает от них необходимые сведения, документацию и объяснительные по вопросам охраны труда, требует отстранения от работы лиц, не прошедших медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний по охране труда и не имеющих допуска к соответствующим работам или не выполняющим нормативы по охране труда; останавливает работу производств, участков, отделений, оборудования, машин, механизмов, оснащения и других средств производства в случаях допущения нарушений, представляющих угрозу жизни или здоровью работающих.

2.2.7. Подает руководителю предприятия предложения по привлечению к ответственности работников, нарушающих требования охраны труда.

2.2.8. Участвует в разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники и других средств защиты, маршрутов безопасного движения транспoрта и пешеходов на территории предприятия, мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда.

2.2.9. Принимает участие в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению условий труда на предприятии.

2.2.10. Обеспечивает проведение инструктажа (обучения) работников по вопросам охраны труда, оказания первой медицинской помощи потерпевшим от несчастных случаев, правил поведения в случае возникновения аварий в соответствии с действующим типовым положением, правильность составления заявок на спецодежду и другие средства защиты, спецпитания, предохранительные и защитные устройства и т. д.

2.2.11. Осуществляет контроль за расходованием ассигнований на охрану труда, соблюдением правил и норм охраны труда и производственной санитарии в проектах подразделений предприятия, которые строятся или реконструируются, новых технологических процессов, при установке оборудования, а также сроков испытания и проверок правильности эксплуатации баллонов для сжатых газов, контрольной аппаратуры, подъемников и другого оборудования, графиков замеров производственного шума, воздушной среды, вибрации и т. д., выполнением предписаний органов государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за соблюдением действующих норм и стандартов по безопасности труда в процессе производства.

2.2.12. Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь в разработке новых и пересмотре устаревших инструкций и памяток по охране труда, а также составлении программы обучения работников безопасным методам труда.

2.2.13. Принимает участие в расследовании и анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в составлении разделов коллективного договора относительно вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работающих.

2.2.14. Организует работу кабинета по охране труда и пропаганду мер по охране труда и производственной санитарии путем проведения лекций, бесед, стендов, распространения правил, инструкций, памяток, демонстрации кинофильмов и т. п.

2.2.15. Контролирует обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда при проведении практики студентов, учащихся профессионально технических училищ и трудового обучения школьников.

2.2.16. Участвует в работе по проведению общественных смотров в подразделениях предприятия с целью выявления лучших отделений, кабинетов, служб, а также организовывает смотры-конкурсы на звание "Лучший по профессии"; работает над закреплением существующих и рождением традиций, имеющих положительное воспитательное влияние на коллектив

2.2.17. Обеспечивает своевременное и качественное представление отчетов и другой информации в службу ОТ вышестоящих организаций.

3. СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Ведущий специалист по охране труда обязан:

3.1. Руководить в соответствии с Уставом ООО, законодательством о труде, межотраслевыми и отраслевыми нормативными актами об охране труда, Положением о службе охраны труда работой по созданию безопасных и здоровых условий труда на предприятии.

3.2. Решать все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручать выполнение отдельных функций по вопросам охраны труда другим должностным лицам - руководителям подразделений и специалистам.

3.3. Осуществлять контроль за созданием безопасных и здоровых условий труда в подразделениях предприятия, проведением мероприятий в этой области, соблюдением действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, производственной санитарии, предоставлением работникам льгот и компенсаций по условиям труда.

3.4. Организовать изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению паспортизации санитарно-технического состояния предприятия, цехов, участков.

3.5. Осуществлять контроль за проведением медицинских осмотров, обследованием работников предприятия.

3.6. Готовить проекты приказов, мероприятий по вопросам охраны труда по предприятию.

3.7. Принимать участие в проведении оперативного контроля за состоянием охраны труда и пожарной безопасности в подразделениях предприятия. Оформлять акты о проведении оперативного контроля.

3.8. Проверять состояние безопасности в структурных подразделениях, выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для исполнения Предписания по устранению вскрытых недостатков, получать от них необходимую документацию, объяснительные по вопросам охраны труда, требовать отстранения от работы лиц, не прошедших медицинских осмотров, инструктажа, обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда и не имеющих допуска к соответствующим работам или не выполняющих нормативы по охране труда.

3.9. Останавливать работу производственных машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случаях нарушений создающих угрозу жизни или здоровью работающих, представлять руководителям структурных подразделений предложения о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования охраны труда.

3.10. Осуществлять организацию работы по изучению условий труда на рабочих местах, работы по проведению паспортизации санитарно-технического состояния оборудования, защитных приспособлений, осуществлять контроль за эффективностью работы вентиляционных систем.

3.11. Участвовать в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению условий труда.

3.12. Разрабатывать мероприятия вместе с руководителями структурных подразделений, для включения в Комплексные мероприятия коллективного договора по достижению установленных нормативов безопасности, повышению уровня охраны труда, предупреждению производственного травматизма.

3.13. Принимать участие в разработке и внедрению более усовершенных конструкций ограждений и других защитных приспособлений, маршрутов безопасного движения транспорта и пешеходов на территории предприятия, мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда.

3.14. Осуществлять контроль за сроками технических освидетельствований и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов, лифтов, грузоподъемных кранов и механизмов, сосудов работающих под давлением, контрольно-измерительных приборов, за выполнением графиков испытаний электроустановок и др.

3.15. Принимать участие в работе комиссий: по охране труда, по аттестации рабочих мест по условиям труда; по вводу в эксплуатацию законченных строительством, реконструкцией или техническим перевооружением объектов, модернизированного или отремонтированного оборудования.

3.16. Принимать участие в расследовании и анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, аварий, дорожнотранспортных происшествий, а также в разработке мероприятий по их предупреждению и контролировать их выполнение.

3.17. Рассматривать факты наличия производственных ситуаций опасных для жизни или здоровья работающих, либо для окружающих их людей и природной среды в случаях отказа работников от выполнения порученной им работы по этим причинам.

3.18. Организовать обеспечение работающих правилами, стандартами, нормами, положениями, инструкциями и другими нормативными документами по охране труда.

3.19. Осуществлять контроль за соблюдением требований безопасности работающими предприятия, за выполнением мероприятий, приказов, предписаний по вопросам охраны труда, прохождением медицинских осмотров работающими, использованием труда несовершеннолетних, женщин, работников переведенных на легкий труд, согласно действующему законодательству.

3.20. Осуществлять контроль за соответствием требованиям нормативных документов об охране труда машин, механизмов, оборудования, транспортных средств, кабинетов, технологических процессов, обеспечением работающих средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, моющими средствами и санитарно-бытовыми помещениями.

3.21. Организовывать обучение и проверку знаний работников по вопросам охраны труда, электробезопасности, пожарной и техногенной безопасности, оказания первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев, правил поведения при возникновении пожаров и аварий.

3.22. Оказывать структурным подразделениям методическую помощь в разработке новых и пересмотру старых инструкций по охране труда, а так же в составлении программ обучения работников предприятия безопасным методам работ.

3.23. Осуществлять контроль за проведением инструктажей, обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда.

3.24. Контролировать правильность составления заявок на спецодежду, спецобувь, другие средства индивидуальной защиты, спецпитание и защитные приспособления.

3.25. Организовывать работу кабинета по охране труда и пропаганде мероприятий по охране труда методом проведения лекций, бесед, оборудования стендов, демонстрированием фильмов.

3.26. Осуществлять контроль за соблюдением правил и норм безопасности по охране труда и промсанитарии во время прохождения производственной практики студентами, учащимися профтехучилищ и трудового обучения учащимися школ.

3.27. Готовить доклады, информации, справки о сост янии охраны труда в санатории и докладывать на производственных совещаниях предприятия, собраниях и заседаниях технического Совета предприятия.

3.28. Рассматривать письма, заявления и жалобы работающих по вопросам охраны труда.

3.29. Проходить обучение и периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда, электро - и техногенной безопасности, пожарной и безопасной эксплуатации объектов повышенной опасности, трудовому законодательству в учебно-методических центрах.

3.30. Работать над повышением своей квалификации путем постоянного изучения нормативно-технической литературы.

3.31. Участвовать в профессиональном отборе исполнителей для определенного вида работ с повышенной опасностью.

3.32. Контролировать выполнение приказов, мероприятий, предписаний органов Госнадзорохрантруда и других органов по контролю за соблюдением установленных норм и стандартов безопасности труда при производственных процессах.

3.33. Принимать участие в работе комиссии по проверке знаний работников по вопросам охраны труда, техногенной и пожарной безопасности, электробезопасности, промсанитарии, КЗОТ Украины и других нормативных документов.

3.34. Обеспечивать качественное составление отчетов по охране труда, производственном травматизме и своевременно их предоставлять в вышестоящие организации.

3.35. Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут привести к несчастному случаю, профзаболеванию, дорожно-транспортному происшествию.

3.36. Выполнять требования коллективного договора.

3.37. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

3.38. Знать и соблюдать требования нормативных актов по охране труда, пожарной, электро - и техногенной безопасности, промсанитарии, инструкции, правила обращения с оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты.

3.40. Оказывать первую помощь пострадавшим при несчастных случаях и чрезвычайных ситуаций на объектах предприятия.

3.41. Находиться на рабочем месте в трезвом состоянии и в удовлетворительном состоянии своего здоровья.

3.42. При получении сигнала гражданской обороны выполнять порядок действия по ним.

3.43. Немедленно сообщать руководителю предприятия о предпосылках возникновения или о возникновении чрезвычайных ситуаций на объектах предприятия.

3.44. Давать письменные объяснения по поводу нарушений трудовой или производственной дисциплины /прогул, появление на работе в нетрезвом состоянии или другого проступка.

3.45. Обеспечивать полную сохранность вверенного ему имущества. Бережно относиться к имуществу и принимать срочные меры к предотвращению ущерба.

3.46. Активно участвовать в общественной жизни коллектива.

4. ПРАВА Ведущий специалист по охране труда имеет право:

4.1. Беспрепятственно в любое время посещать объекты, отделения, службы, структурные подразделения, знакомиться с документами, имеющими отношение к охране труда, получать от должностных лиц необходимые сведения, документацию и объяснения (письменно или устно),приостанавливать работу машин, механизмов, оборудования, объектов и других средств производства в случаях нарушений создающих угрозу жизни или здоровью работающих.

4.2. Проверять соблюдение законодательства об охране труда, состояние безопасности, гигиены труда, производственной среды в структурных подразделениях. Выдавать руководителям проверенного подразделения обязательное для исполнения предписание по устранению выявленных недостатков по вопросам охраны труда.

4.3. Вносить предложения руководству по вопросам связаным с его деятельностью и касающимися организации и условий труда работников.

4.4. Требовать от должностных лиц отстранения от работы работников не прошедших медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний по вопросам охраны труда, не имеющих допуска к соответствующим работам или нарушающих требования нормативных документов об охране труда.

4.5. При решении оперативных вопросов отдавать распоряжение любому работнику предприятия, минуя его непосредственного руководителя, но затем ставить его в известность.

4.6. Отстранять от работы любого работника предприятия, находившегося на рабочем месте в нетрезвом (наркотическом) состоянии, минуя его непосредственного руководителя, но затем ставить его в известность.

4.7. Вносить руководителю предприятия и руководителям структурных подразделений предложения о привлечении к ответственности работников, допустивших нарушения требований нормативных документов об охране труда.

4.8. Ходатайствовать перед руководителем предприятия о поощрении работников, принимающих активное участие в повышении безопасности и улучшении условий труда работающим.

4.9. Повышать свою квалификацию на курсах, семинарах, проводимых Учебными Центрами, органами Госнадзорохрантруда, предприятием и др.

4.10.Проверять работу по охране труда руководителей структурных подразделений и привлекать их к проверкам соблюдения законодательства об охране труда в других структурных подразделениях.

4.11.Требовать от работников предприятия выполнения правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора, соблюдения медицинской этики и деонтологии.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Ведущий специалист по охране труда несет ответственность за:

Несоответствие принятых им решений требованиям действующего законодательства об охране труда;

Ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей предусмотренных Положением о службе охраны труда и должностной инструкции;

Низкое качество проводимого им расследования несчастных случаев и аварий на производстве;

Недостоверность и несвоевременность подготовки и предоставления статистической отчетности по охране труда;

Невыполнение или несвоевременное выполнение приказов директора предприятия;

Разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия;

Низкую трудовую и исполнительскую дисциплину;

Нарушение правил внутреннего трудового распорядка дня;

Нарушение правил техники безопасности;

Потерю или порчу выданных для эксплуатации инвентаря, мебели и других материальных ценностей;

Несчастные случаи или профессиональные отравления на производстве, если своим распоряжением или действием нарушил соответствующие Правила по охране труда и не принял соответствующих мер для предотвращения несчастных случаев;

Нарушение инструкций и других законодательных актов об охране труда, создание препятствий деятельности должностных лиц предприятия;

За бездействие, халатное отношение к выполнению должностных обязанностей, предусмотренных данной инструкцией.

5.2. Ведущий специалист по охране труда несет материальную ответственность:

За ущерб, причиненный предприятию вследствие нарушения возложенных на него трудовых обязанностей;

За ущерб, причиненный умышленным уничтожением или умышленной порчей материальных ценностей, выданных предприятием в пользование;

За ущерб, причиненный неправильным хранением материальных ценностей;

За непринятие необходимых мер к предотвращению хищений, уничтожения и порчи материальных ценностей;

За ущерб причиненный действиями, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке;

В полном размере ущерба, причиненного по его вине предприятию, за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей в соответствии с выполняемой работой.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

6.1. Вед. специалист по охране труда предприятия получает от директора и его заместителей необходимую устную, письменную служебную информацию, документацию для выполнения своих служебных обязанностей.

6.2. Ведущий специалист по охране труда предприятия представляет необходимую устную и письменную информацию о своей работе директору предприятия.

6.3. Еженедельно принимает участие в работе оперативных совещаний у директора предприятия.

6.4. Принимает участие в работе технического совета предприятия; готовит материалы на технический совет согласно плану.

6.5. Комиссия вышестоящей организации с участием органов Госнадзорохрантруда проводит у него проверку знаний по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, производственной санитарии, КЗоТ Украины.

6.6. При приеме на работу представляет в отдел орг. и кадровой работы трудовую книжку, паспорт, и другие документы (военный билет, документ об образовании).

6.7. Своевременно сообщает в отдел организационной и кадровой работы об изменениях в учетных данных (состава семьи, домашнего адреса, воинского учета, паспортных данных и др.).

6.8. Получает в отделе орг. и кадровой работы информацию о стаже работы, наличии льгот и др.

6.9. Получает информацию о своей з/плате у главного бухгалтера, бухгалтера финансового отдела, экономиста.

Должностная инструкция специалиста по охране труда подписывается сотрудником и руководителем предприятия.

Должностную инструкцию специалиста по охране труда необходимо согласовать и утвердить.