Честно скажу, когда я искал работу, мое резюме смело можно было отнести к категории плохих. Да, там было несколько хороших секций (типа, а вот я написал 2 книжки и 30 статей), но также там была и таблица скилов со строчкой: C#, 1 year of experience, Intermediate (!).
Сейчас я читаю много резюме и приглашаю людей на интервью. За последние 3 года я провел около сотни интервью, а резюме повидал раз в 5 больше. Так что сейчас я довольно четко представляю, что я хочу видеть в резюме. Но для начала я расскажу, чего в резюме я видеть не хочу.
Шаблоны
Многие аутсорсинговые компании придумали себе шаблоны резюме. Мотивация, в принципе, понятна, они хотят все унифицировать чтобы использовать machine learning для извлечения хороших кандидатов все выглядели одинаково, как рядовые в строю. Однако, шаблоны эти одинаковы для всех позиций и составлены мудрыми CTO недалекими HR, которые понятия не имеют, что такое реально классный программист.Заполнять такой шаблон — это все равно что расписаться в собственной несостоятельности подумать и составить нормальное резюме. Это такой жест в сторону потенциального работодателя "вот вам резюме, не особенно я и хочу у вас работать". Не особенно хочешь, не высылай его, черт возьми. Зачем тратить свое и чужое время?
Шаблоны выравнивают разработчиков. Хорошие разработчики в них выглядят средними, и плохие, что характерно, тоже. Поэтому это такой удобный механизм набросать много текста и цифр, не сказав ничего полезного.
Таблицы скилов
Они пришли из шаблонов и прочно засели в сознании разработчиков. Большая половина считает своим долгом вставить список технологий, года их использования и уровень знаний. Ну хорошо еще, если там в списке есть что-то специфическое, типа TDD или DSL creation. Но нет же, обычно там PHP, 4 года, эксперт.Такие списки содержат очень мало полезной информации и в лучшем случае сканируются за 3 секунды на предмет чего-то интересного. И в любом случае это минус к общему впечатлению от резюме.
Перечень проектов
Рассказать о проектах, в которых принимал участие, выглядит довольно логичным. К сожалению, часто к такому рассказу подходят не с той стороны. Меня интересует, что ты конкретно сделал в этих проектах, какие сложные задачи решил, что тебе было в них интересно, а что нет. Меня интересуют факты. Вместо фактов обычно приводят список технологий и общие фразы типа "разработка архитектуры приложения, имплементация основных модулей, анализ требований, баг фиксинг".
Скажите лучше, чего вы в этом проекте добились, что нового узнали, чем гордитесь — это гораздо интереснее.
Список личных качеств
Еще один раздел, который бесполезно просматривать, это личные качества. Вот такие, к примеру:Надо сказать, что это список из моего резюме образца 2004 года. В принципе, все правда, но это пишут все, так что польза от такого раздела исчезающе мала. Вы же не будете писать, что вы "интроверт, желающий работать в одиночку над сложными проектами". Вы напишите "умение работать в команде". Личные качества нужно либо подтверждать примерами, либо вообще не писать.
Пустые письма
Самое грустное, это получить такое примерно письмо:
Ну конечно, я открою резюме, но первое впечатление портится. И если в резюме не будет ничего интересного, то на этом наше знакомство закончится.
В данном случае человек оказался великолепным программистом (да и резюме было неплохим).
Еще одна ошибка вот такая:
Выглядит так, что человека ничего, кроме денег не интересует. Это, конечно, имеет право на жизнь, но вряд ли хороший способ начинать знакомство. Типа, приходите вы на встречу с девушкой, садитесь за столик в кафе, и начинаете беседу:
— Привет, я Ваня.
— Привет, я Александра. У тебя какая машина? А квартира есть?
Лучше всего написать что-то личное, заинтересовать, показать свой уровень — это можно сделать буквально несколькими предложениями. Даже одним:
Итого
Подавляющее большинство резюме содержат только то, что перечислено выше. Поэтому приходится буквально читать между строк, чтобы составить мнение о человеке. Уберите это все из своих резюме и подумайте, чем заменить.И еще, никогда не отправляйте резюме с адреса mail.ru. Это плохой знак.
UPD: Тут жалуются, что я оцениваю людей по резюме и все, не поговорив. Ну а как еще оценивать, если сначала у вас на руках кроме резюме ничего нет? Я тут жалуюсь, что по резюме очень часто хорошие программисты не отличаются от плохих
. Хотелось бы, чтобы отличались. Вот и все.
Я зову всех, у кого в резюме есть проблески. И не раз бывало, что за плохим резюме скрывается отличный разработчик.
Невозможно представить себе современное бизнес-сообщество без компьютерных технологий. Поэтому профессия программиста становится одной из самых востребованных на сегодняшнем рынке труда. Для того, чтобы занять вакантную должность IT-специалиста в авторитетной компании, нужно иметь за плечами высшее техническое образование и набор профессиональных знаний и умений.
Хороший программист также должен все время держать руку на пульсе развития компьютерных инноваций и стремиться к новым знаниям. Когда работодатели рассматривают резюме программистов , они не в последнюю очередь обращают внимание на преданность кандидата своему делу и тягу соискателя к самосовершенствованию. От этого зависит качество работы IT-специалиста в компании. Кандидату также важно показать свою амбициозность и любовь к делу.
Должностные обязанности и навыки программиста
В основной круг задач специалиста, работающего с программным обеспечением, входит создание софта и специализированных алгоритмов. На современном рынке существует три главные категории программистов:
- Прикладные: сотрудники компаний, которые занимаются разработкой программного обеспечения, решающего конкретные запросы и потребности (развлечения, софт для бухгалтерского учета, системы контроля взаимоотношений с клиентами и т.д.).
- Web-программисты: специалисты, создающие сайты, ПО, контролирующее системы веб-страниц, или онлайн-магазины.
- Системные: этим сотрудникам поручается разработка ОС и оболочек, предназначенных для хранилищ информации, а также выполнение подобных задач.
В зависимости от специфики каждой должности обязанности программиста существенно отличаются. К основным из них относятся:
- работа над проектированием и созданием программного обеспечения;
- внедрение софта и обеспечение его бесперебойного взаимодействия с другими компонентами системы;
- поддержка нормального функционирования программного обеспечения и оказание технической поддержки в случае возникновения ошибок.
Программист, претендующий на работу в солидной компании, должен обладать следующими профессиональными навыками:
- продвинутое знание языков программирования (например, HTML, php и др.) и технологических особенностей работы с ПО;
- опыт разработки программного обеспечения;
- владение грамотным подходом к составлению и чтению технического задания;
- способность правильной интерпретации чужого кода;
- владение вспомогательными программами.
Нередко от IT-специалистов требуются дополнительные умения, такие как, например, знание английского языка. Его уровня должно быть достаточно для беспроблемного чтения технических документов.
Образование и опыт работы
Программист относится к разряду тех интеллектуальных профессий, в которых наличие документа о высшем образовании не является решающим фактором при приеме кандидата на работу. Разумеется, соискатель должен иметь необходимый комплект знаний, о получении которых свидетельствует диплом. Однако нанимающая сторона будет обращать внимание не столько на сам факт высшего технического образования у кандидата, сколько на портфолио соискателя, содержащее описание успешно выполненных проектов.
Личные качества программиста
Не только профессиональные, но и персональные черты кандидата могут помочь ему беспроблемно выполнять свои служебные обязанности. Хороший программист должен обладать такими свойствами характера:
- коммуникабельность;
- ответственное отношение к порученному делу;
- исполнительность;
- готовность к обучению;
- настойчивость;
- усидчивость;
- активность.
Соискателю также следует указать в блоке «Дополнительные сведения» свои хобби, если они имеют непосредственное отношение к его деятельности и способствуют развитию его профессиональных навыков.
Помощь специалистов в составлении резюме
Программист – одна из самых высокооплачиваемых профессий в современном мире. Приглашения на собеседование поступают только тем кандидатам, чье резюме составлено по всем требованиям делового стиля и установленных стандартов. Если вы ищете работу по вакансии «программист», воспользуйтесь шаблонами резюме, представленными на нашем ресурсе. Так вы сэкономите время и повысите свои шансы на занятие желаемой должности.
Амбра Бенджамин - ведущий HR-менеджер Facebook. Каждый день она просматривает сотни резюме соискателей. По ее словам, мир найма устроен намного проще, чем думают большинство людей. В нем работают одни законы, а специалисты по найму руководствуются очень схожими принципами отбора кандидатов.
Чтобы сформировать мнение о соискателе, профессиональному HR-менеджеру нужно около 20 секунд. После чего он либо отсеивает резюме и навсегда о нем забывает, либо дает кандидату шанс. Своим принципом работы и видением идеального резюме Амбра Бенджамин поделится с пользователями.
На что обращает внимание HR
Текущая занятость. Описание деятельности на момент отправки резюме говорит о многом. Почему человек заинтересован в получении конкретной должности? Почему он ищет работу: его уволили или он ушел сам? Как долго он работает/работал на определенном месте? Насколько его последний опыт релевантен позиции, которую необходимо закрыть.
Общий опыт. Понять, насколько активна жизненная и профессиональная позиция соискателя - очень важно. Рекрутер быстрее отдаст предпочтение начинающему программисту, который неплохо проявил себя на прежнем месте работы, чем матерому спецу, в карьере которого на протяжении лет не происходит никаких изменений к лучшему.
«Ключевые слова». Для первичного анализа резюме Амбра Бенджамин нередко использует поиск. Это позволяет максимально быстро определить, обладает ли кандидат нужными навыками и знаниями. Например, владеет языком программирования Python или специализируется на программировании iOS.
«Онлайн-след» кандидата. По признанию Амбры Бенджамин, этот этап изучения резюме нравится ей больше других. Всегда интересно узнать о присутствии кандидата в социальных сетях, познакомиться с его работами в GitHub, личными аккаунтами или веб-сайтом. Очень многое о человеке можно узнать, увидев, кто ценит его мысли и наблюдения.
Оформление резюме. Ошибки, неудачное форматирование, навязчивый дизайн - все это отвлекает внимание и даже может раздражать. Грамотно опишите свои знания, навыки и достижения, а мнение о вашей креативности сформируется во время интервью и работы в команде.
Как правильно
- Описывать реальные проекты с указанием знаковых достижений. Не используйте шаблонные фразы, типа «разрабатывал архитектуру приложения» или «правил баги». Напишите, чем вы действительно гордитесь, что нового узнали - это вызывает интерес.
- Не пренебрегать «пасхальными яйцами». Рекрутеры просматривают резюме дни на пролет. Разбавьте свой массив текста элегантной шуткой над самим собой. Конечно, серьезность изложения ваших профессиональных навыков очень важна, но ведь место юмору можно найти всегда.
- Писать о своих проектах. Рекрутер, заинтересованный в приглашении на работу хорошего специалиста, всегда поинтересуется, над чем человек работает в свободное время. Авторские проекты вдохновляют, указывают на профессионализм и страсть программиста к своей деятельности.
- Использовать красивую типографику. Читать достойно оформленное резюме всегда приятно. К тому же, внимание соискателя к деталям говорит о серьезности его намерений и ответственном подходе к делу.
Как неправильно
- Преувеличивать свои достижения. Правда, как ни крути, все равно станет известна.
- Писать резюме на имя руководителя компании (СЕО, директора, президента). 99% из них так и оканчивают свою жизнь в нераспечатанном виде и со временем удаляются вместе со спамом и другим хламом. Руководители крупных компаний не читают резюме, тем более от людей, о существовании которых даже не догадываются.
- Растягивать резюме на несколько страниц. Пишите только по сути и только релевантную информацию. Поверьте, то что несколько лет назад вы работали в Маке, не так важно. Объемные резюме утомляют и редко дочитываются до конца.
- Писать резюме от первого лица. Если вы не умеете делать это грамотно, лучше не беритесь!
- Перечислять цели и уровень желаемой зарплаты в начале резюме. Вам нужна работа? Значит, прежде всего, вам следует заинтересовать работодателя, убедить его в том, что именно вас стоит пригласить на собеседование. Ваши личные амбиции - второй вопрос.
- Допускать ошибки, путать настоящее и прошедшее время. Придерживайтесь выбранного стиля изложения. Оптимально - писать от третьего лица в прошедшем времени.
Чтобы было что писать в резюме: профессия «
Образец и пример резюме программиста представлен ниже, но для начала предлагаем Вам ознакомится со статьей направленной помочь соискателем составить максимально эффективное резюме. Мы описали ключевые моменты на которые стоит обратить внимание каждому соискателю. Звездочками определена значимость того или иного пункта.
На первый взгляд заголовок большой роли не играет, но на самом деле правильное составление заголовка резюме весьма важная составляющая создание резюме.
Заголовок это первое что видит работодатель и оценка начинается именно с него.
Заголовок резюме можно сравнить с заголовком в объявлений в контекстной рекламе. Наибольший CTR у тех объявлений которые максимально отвечаеют требованием покупателя, в нашем случае это работодатель.
- Первое что должно стоять в заголовке, это язык программирования по которму Вы профилируетесь. Многие просто не указывают язык, лишаясь попасть в выдачу локального поиска, сайтов по поиску работы. Например по запросу “PHP”,”JAVA” и т.д.;
- Рекомендуем использовать слово “программист” вместо “разработчик”. Программист, чаще используется в поисковых запросах. Но hh ищет эти два слова равноценно;
- Также можно добавить уровень Junior (Младший) или Senior (Старший);
- Перегружать заголовок не стоит, но добавить ключевые слова необходимо.
Ваша фотография это неотъемлемая часть Вашего резюме. Наличие реальной фотографии не просто привлекает внимание работодателя, вызывает доверие но и помогает составить первое представление о Вас.
- Размещайте только реальную фотографию. Абстрактные картинки не выполняют функцию вашей визуализации в глазах работодателя;
- Публикуйте нейтральную фотографию с удачным ракурсом. Если у Вас нет такой фотографии, то обязательно сделайте такую;
- Как пример ниже объявление с фотографией и без.
Данный пункт не очень влияет на рассмотрение вашего резюме работодателем. Конечно если сумма не аномально высока. Заработную плату стоит указывать в том случае, если Вы уверены что она соответствует рынку и вашей квалификации.
- Если вы не уверены, то лучше указать “По договоренности”, так будет маневр на собеседовании;
- Изучите рынок, сколько в среднем готов платить работодатель по Вашему региону за Вашу квалификацию.
Обычно эти поля для заполнения обязательны к заполнению. Укажите тот график и тип занятости который Вам подходит.
Опыт работы является самым приоритетным и важным пунктом Вашего резюме. Настоятельно рекомендуем указать все места работы связанные с программированием. Если Вы начинали свою карьеру с непрофильной работы, то ее можно не указывать. Но все что касается программирования пропишите все. Укажите чемы вы занимались и в чем была Ваша задача. также можно указать результаты и достижения вашей работы.
Ключевые навыки обязательны к заполнению. Старайтесь указывать те навыки которые имеют отношение к Вашей профобласти. Название технологий, баз данных, движков и т.д. Более подробно ключевые навыки можно раскрыть в разделе “О себе”.
Особых рекомендаций тут сложно дать. Просто заполните поля учебное заведение и специальность. Для работодателя данный пункт не критичен, в сфере программирования для работодателя является важнейшим пунктом реальный опыт и портфолио в виде исходного кода.
Если у Вас есть дипломы или сертификаты полученные после прохождения курсов повышения квалификации, то обязательно укажите их в соответствующем разделе. Многие соискатели пренебрегают размещением данной информации. Работодатель обращает внимание на Ваши усилие и желание расти в профессии. Неважно какие это были курсы офлайн или онлайн, не поленитесь отсканируйте диплом и загрузите на сайт. Визуализация в виде диплома всегда повышает кликабельность вашего объявления.
Это второй по значимости пункт после опыта работы. Работодателю важно узнать не только где вы работали и учились, но и как Вы пишите код, до приглашение Вас на собеседование. Если у Вас есть проекты на Github, то обязательно указывайте ссылку на профиль. Фотографии или ссылки на сайты или продукты к которым вы имели отношение не подойдут для серьезного HR-а или руководителя отдела разработки. Не бойтесь показывать свои наработки, это положительно скажется на формировании предварительном мнении о Вас как о специалисте.
- Укажите ссылку на Github или подобный сервис;
- Если нет аккаунта на Github, то разместите архив с проектами на любом файлообменнике.
Весьма важная форма для заполнения. Раздел “О себе” является прямым обращением к потенциальному работодателю. Мы не рекомендуем писать “воду”, вроде того что вы опытный пользователь ПК, наличие водительских прав, хобби и т.д. Работодатель не будет читать такое, ему необходимо узнать как можно больше не про Ваш мир, а про Ваши навыки и скилы. Несмотря на то что Вы заполнили форму с ключевыми навыками, мы рекомендуем часть ключевых навыков раскрыть именно в этом пункте. Сфокусируйтесь на самых важных, сложных, современных технологиях которые вы изучаете и практикуете. Напишите с чем вы работаете и что хотели бы для себя открыть. Напиши про цели к которым стремитесь.
Образец и пример резюме программиста без опыта работы
Резюме программиста без опыта работы по сути такое же как и с опытом.
Только начинающему программисту сложнее обратить на себя внимание работодателя. Для того чтобы Вас заметили, Вам необходимо наработать портфолио. В обязательном порядке создайте локальные проекты и выложите код на Github или в подобный сервис. Ведь единственное что будет доступно работодателю это просмотр ваших первых работ. Также необходимо заполнить раздел “О себе”, в котором необходимо максимально описать свое желание работать в сфере программирование. Старайтесь привлечь работодателя, пишите искренне и не стесняйтесь подробно описать свои цели.
text-autospace:none">Роман
Город: Москва
Пол: мужской
text-autospace:none">Возраст: 39 лет
text-autospace:none">
text-autospace:none">Требования к будущей работе:
text-autospace:none">Должность:
Инженер программист
Зарплата (минимум):
2 500 USD
text-autospace:none">
Опыт работы:
text-autospace:none">более
5
лет
«Info Directions, Inc.»
Виктор, Нью-Йорк.:
с июля 2006 по ноябрь 2006
Должность:
Инженер-программист
Разработчик сетей C# NET для береговой охраны в области учёта вызовов и времени разговора абонентов и разработки программ обслуживания клиентов в телекоммуникационных службах. Разработка регрессивных и испытательных нагрузочных аппликаций в сфере сравнительного анализа производительности для береговой охраны. Интернетовские аппликации для береговой охраны и автономные аппликации. Разработка для береговой охраны интерфейса прикладного программирования на основе MS 2.0 для разветвленных компьютерных сетей и обработки баз данных. Применение MS для структурированных запросов и хранимых процедур для управления базами данных. Основная деятельность в отладке программ, анализе и совершенствовании кодов в аппликации для береговой охраны с целью обеспечения стабильности работы, включая анализ выполнения плана структурных запросов. Широкое использование Visual Studio для кодирования и отладки программ. Составление документации, отчетности и динамичная коллективная работа.
text-autospace:none">
text-autospace:none">Министерство сельского хозяйства США (МСХ США) Вашингтон, Округ Колумбия.:
с июня 2005 по август 2005
Должность:
Разработчик аппликаций интрасети
Разработка аппликаций интрасети в C# для обработки кадровых форм SF-52 служащих МСХ США в режиме онлайн. Основным занятием было совершенствование защиты регистрации и разработка устройств для администратора с целью лучшей обработки форм в режиме онлайн. Использовал MS SQL и занимался созданием хранимых процедур. Разработал несколько расширений для аппликаций SF-52 с целью обеспечения эффективности и безопасности. Задокументировал дополнительные технические требования и сценарии использования для проекта SF-52.
text-autospace:none">
text-autospace:none">«PetsMart Direct» Брокпорт, Нью-Йорк.:
с января 2001 по март 2001
Должность:
Программист / Аналитик II
В основном работа с Java & J2EE в качестве исследователя и разработчика проекта объединения баз данных в интрасети. Занимался созданием аппликации для клиентов и сервера Java для обработки запросов электронной почты с целью автоматического генерирования отчётов документов на основе DB2/400 с применением драйвера IBM AS/400 API. Разработал несколько функциональных аппликаций в Visual Basic для Microsoft Outlook.
text-autospace:none">
text-autospace:none">«West Group» Рочестер, Нью-Йорк. (Подрядчик):
с октября 2000 по декабрь 2000
Должность:
Инженер-программист
Разработал аналог отдельной аппликации разветвленного графического интерфейса пользователя на языке Java для вызова объектной модели документов API. Этот проект был аналогом аппликации, которую предполагалась использовать и интегрировать в будущем в стратегической разработке, включая системы Aurora-H и Morpheus. Система Aurora-H является драйвером для конвертирования правильно построенного XML в объектную модель XML. Интерфейс TBGUI применяется для определения правил извлечения и трансформации. Аппликация TBGUI показывает узлы графического дерева, и может создавать и манипулировать данными в пределах документа XML.
text-autospace:none">
text-autospace:none">«Netsight Systems» Рочестер, Нью-Йорк.:
с января 2000 по август 2000
Должность:
Разработчик сетевых аппликаций
Разработчик сетевых аппликаций для проекта ORTISA (Интерактивной программы-агента в режиме онлайн реального времени). Занимался разработкой веб-приложений для графических потребностей в звене связи между клиентами и предприятиями. Основным проектом было создание устройства управления календарем и базой данных для планирования деловых встреч в режиме онлайн. Разработал и использовал систему баз данных Access и Oracle для проекта ORTISA. Инсталлировал и поддерживал в рабочем состоянии сервер аппликаций Allaire’s Jrun Java в Windows 2000 для информационного сервера Интернет. Первоначально разработал аппликации в JSP, JavaBeans и Java Servlets, а далее преобразовал аппликации в ASP и JavaScript с целью увеличения скорости и эффективности.
text-autospace:none">«Xerox Corporation» Рочестер, Нью-Йорк. (Подрядчик):
с мая 1999 по октябрь 1999
Должность:
Инженер-программист
Готовил к работе тестовые компьютеры для широкой программы тестирования программ (в частности XCAMS 3.0) с использованием продуктов программного обеспечения гарантированного качества и разрабатывал/совершенствовал сценарии Visual Basic, тестовые драйверы, и вычислительные процедуры для тестирования программного обеспечения. Участвовал в независимых технических экспертизах при обсуждении ключевых вопросов, касающихся этапов разработки программного обеспечения и учета требований клиентов перед выпуском продуктов
text-autospace:none">
text-autospace:none">«R. Shanly & Associates, Inc.» Мендон, Нью-Йорк.:
с апреля 1999 по апрель 1999
Должность:
Инженер-программист
Разработал и поддерживал в рабочем состоянии веб-сайт компании и клиентов с использованием языка гипертекстовой маркировки HTML, Perl и JavaScript для коммерческого и обычного пользования в Интернете. Оказывал помощь в тестировании и отладке продуктов, разработанных в Visual Basic для приложений, и поддерживал в рабочем состоянии сетевую систему
text-autospace:none">
text-autospace:none">«Kitchin Micro» г. Цинциннати, Огайо:
с июня 1994 по январь 1999
Должность:
Консультант по системам
Разрабатывал, проектировал и поддерживал в рабочем состоянии клиентские веб-сайты с использованием языка гипертекстовой маркировки HTML, C/C++, Perl, JavaScript и Java для электронного бизнеса. Разработал базу данных бухучета и базу данных приложений GUI-интерфейса в Visual Basic. Проводил консультации с клиентами по планированию и реализации интернетовского и сетевого оборудования. Создавал, повышал уровень и обслуживал компьютерные системы клиентов.
text-autospace:none">
text-autospace:none">«НАСА в Лендли» Ньюпорт Ньюз, штат Вирджиния:
с июля 1987 по сентябрь 1987
Должность:
Программист ЭВМ
Как часть летней студенческой программы добровольно принял участие в групповой работе по разработке программы на языке Pascal в проекте спутника. Разработал код для подачи команд на спутниковый компьютер для управления приводами параболических антенн.
text-autospace:none">
text-autospace:none">Профессиональные навыки:
text-autospace:none">
text-autospace:none"> Языки программирования: C/C++‚ C#‚ Java‚ Perl‚ Visual Basic‚ Lisp‚ Prolog‚ Eiffel
